震泽镇党委坚持以学习贯彻党的二十大精神为指引，践行“四敢”精神，以“江城汇讲·四讲两提升”活动为主线，深入推进“江城汇讲 师俭学堂”年轻干部“1+4”系列成长计划，激发干事创业活力，不断提升干部教育培训质效，为助力震泽镇经济社会高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。

书记“带头讲”

扛起敢挑最重担“为”的担当

  紧紧抓住各级党组织书记这个关键少数，实施“领导干部上讲台”“村书记论坛”行动，书记带动、党员先行，在敢为上带头、在敢干上争先。党委理论学习中心组专题传达学习党的二十大精神，三套班子领导下沉村（社区）开展党的二十大精神宣讲，激励党员干部进一步提振精神、凝聚共识，在服务高质量发展中彰显使命担当，以实际行动贯彻“四敢”精神。各基层党组织书记也纷纷组织党员群众开展党的二十大精神学习，震泽镇麻漾新城社区党支部书记傅威以“学习贯彻党的二十大精神、着力提升社区基层治理”为题开讲专题党课，并积极推动党员下沉居民小区，助力解决治理难题，将党的工作融入千家万户。

干部“认真讲”

坚定走在最前列“闯”的决心

  建立年轻干部教育培训实施方案，全面推进专题理论学、业务精进学、基层实践学、清风廉政学等四项常态化培养机制。面向机关及村（社区）年轻干部实施“青蓝工程”互培互挂培育计划，建立月度谈心谈话制度以及季度座谈交流制度，定期召开导师-学员座谈会、学员集体分享会，在一线锤炼中分享经验、讲述心得、总结提升。组织年轻干部讲“朴树下的党课”“直播基地里的党课”，让党的二十大精神进村入户、入脑入心，鼓舞党员干部群众以“四敢”精神激发担当作为。

青年“踊跃讲”

拿出勇攀最高峰“干”的气魄

  进一步加快基层干部队伍建设，提升基层干部队伍能力素质，擦亮“江城汇讲·师俭学堂”干部教育培训品牌。教育引导广大机关青年坚定信念、锻造作风、笃行实干、奋发作为，全面推进“十大工程”，奋力扛起“使命担当”，形成比学比讲，善学善讲的良好氛围。举办“喜迎二十大 思辩‘震’青春”震泽镇机关青年主题辩论赛，通过辩论的形式，让青年干部针对震泽镇未来的发展发散思维、聚焦重点、踊跃发言，将辩论赛中思辨精神展现出的新时代风采引领全镇机关青年干部在担当作为中争当表率。

人才“精彩讲”

保持奋斗最幸福“首创”的姿态

  关注本土人才培育，激活乡贤教育资源，促进群体力量发挥，结合党建小院等红色阵地打造6个“震好学•乡间课堂”并正式授牌，将党课宣讲由教室搬到乡间，邀请本土乡贤、群众精英、返乡人才用灵活的形式、生动的语言赋予党课新的时代内涵和魅力，用极富乡土气息、更具亲和力的方式让党课更接“地气”。把握长三角一体化示范区建设机遇，实现国家级人才入选2人、全国乡村文化和旅游带头人入选1人、全区首家省乡土人才大师工作室入选1家、省双创高技能人才1人进面等多项突破；成功举办3期“智汇頔塘 共赢未来”人才项目路演，对接智能装备、新材料、数字经济等领域创业项目27个，让人才讲凝聚协同发展合力，助推实现区域共同富裕。

  接下来，震泽镇将积极营造“四敢”氛围，抓实“敢”的担当、凸显“干”的导向、培育“为”的能力，以“四敢”精神奋力书写中国式现代化吴江新实践的震泽答卷。