桃源镇紧紧围绕学习贯彻落实党的二十大精神，以培养高素质专业化干部队伍为目标，依托“江城汇讲·四讲两提升”主题活动，深耕干部教育培训工作，鼓励广大干部讲理论、讲实践、讲成果，为桃源镇高质量发展提供坚强的干部队伍支撑。

讲理论筑思想，笃行笃信强作风

  进一步深化理论武装，坚持把政策理论与业务工作相结合，领导干部分享实践经验，发挥标杆作用，建强干部队伍政治能力和专业能力。围绕“江城汇讲·干部讲”，积极开展“‘青’廉林海，共守清风”年轻干部廉政教育活动，镇党委委员、纪委书记马义峰上讲台为年轻干部授课，阐述干部首要政治原则，结合真实违纪违法案例，以案为鉴，带动党员干部坚定理想信念、提高综合素质、增强履职能力，做到自重、自律、自警、自省，淬练忠诚品格，强化举旗铸魂、担当作为的政治站位和思想自觉。

讲成果抓实效，对标对表谋发展

  以各村（社区）书记项目为抓手，开展阶段性乡村振兴“书记论坛”和主题沙龙，围绕“江城汇讲·书记讲”，发挥“头雁效应”。村（社区）书记总结书记项目成果，交流经验，在对标找差中提升乡村振兴带头人能力素养，夯实干部一线工作能力，加快推进书记项目落地见效，推动基层党的建设和高质量发展同频共振。常态化开展专项工作擂台赛，制定村干部考核办法，选树一批优秀村（社区）书记典型，示范带动全镇村（社区）“带头人”综合素质提升。2022年累计推进基层治理项目5个、兴办惠民实事24件。

讲理想显担当，善作善成提质效

  健全完善年轻干部全链条培养机制，加大年轻干部培养力度，常态化开展专题讲座、座谈会，鼓励年轻干部谈体会、讲心得，在交流中学习，在分享中进步。开展机关年轻干部综合能力提升培训班，结合“江城汇讲”，举办年轻干部演讲比赛，利用主题辩论赛、结构化研讨等多样化形式助力年轻干部展现青春风貌、提升综合素质。搭建交流提升平台，开展年轻干部轮岗交流、挂职锻炼行动，选派优秀年轻干部到重要岗位跟班学习，在基层一线“墩苗”历练。

  下一步，桃源镇将大力弘扬“四敢”精神，紧紧围绕“干部敢为”，做优做亮“江城汇讲”干部教育培训品牌，引导广大干部筑牢思想根基、锻造过硬本领，在奋力书写中国式现代化桃源新答卷的征程上再续辉煌。