平望镇坚持以党的二十大精神为引领，积极贯彻落实市委和区委“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会精神，紧扣“江城汇讲·四讲两提升”主题，激发干部“四敢”担当，以敢为善为、奋发有为的姿态奋进新征程、建功新时代。

聚焦“书记讲”

凝聚想为敢为共识

  深入开展“十百千万”党员教育活动，强化提升广大干部政治能力和专业能力，全面提振干部“敢”的精气神。围绕党的建设、经济发展、基层治理等方面，镇党委书记赵伟在全镇领导干部会议以及村（社区）党组织书记学习贯彻党的二十大精神专题培训班开班式上，传达学习贯彻党的二十大精神，激励干部勇担当，敢作为。各基层党组织书记纷纷组织党员群众开展党的二十大精神学习会，激励基层干部群众增强“敢为”意识，奋力推动党的二十大精神在平望落地生根、开花结果。

聚焦“干部讲”

激发担当作为动力

  大力开展“领导干部上讲台”活动，着力锻造一支“站得出、豁得出、讲得出”的干部队伍。依托“四季课堂”等活动载体，全镇19名科级以上领导干部、28名中层干部纷纷走上讲台，紧扣政策解读、中心工作、重点项目等方面，为全镇党员干部群众带来一场场接地气、可实践的知识“大餐”，并上报区级优秀案例2个。组织部门率先作为，组织人事和社会保障局局长陈烜围绕党的二十大精神以及新业态新就业群体党建工作，开展题为“深学细悟二十大‘新新向党’创未来”领学活动，持续延伸“两个覆盖”工作面，提升新业态新就业群体融入城市、融入治理的积极性，夯实基层“敢为”根基。

聚焦“青年讲”

昂扬奋发有为斗志

  创新开展年轻干部四季课堂暨“一线十项”专题培训班，将全镇中心工作和重点实施项目融入培训当中，广泛提升年轻干部干事创业的积极性、主动性和创造性。着力以“十个一”的实践项目为抓手，以“口述民情日记”为依托，组织开展各类实践调研活动10余次，参与的“90后”年轻干部32余人，40名年轻干部走上“青干讲台”，围绕党的二十大精神、高质量发展、一线攻坚等主题进行演讲，学思践悟、踔厉奋发，以研学思路拓发展路径，为“平望·四河汇集”高质量发展注入“后浪”强音。

聚焦“人才讲”

夯实积极善为基础

  注重强化人才工作队伍建设，持续提升人才工作质效，在“四敢”精神感召下，激发企业“敢干”的魄力和动力。组织人才工作队伍赴企开展人才政策宣讲活动，集中学习省政府关于推动经济运行率先整体好转的42条政策和市级55条政策，不断增强人才政策落实的穿透性，夯实“善为”的基础。聚焦业务办理、政策解读、优化服务等，深化“人才服务三件事”综合服务事项改革覆盖内容，向符合条件的企业介绍“拿地即开工”政策，为企业发展解难题、赋能力、赢先机。

  下一步，平望镇将深化“四季课堂”品牌建设和“一线十项”实践锻炼，搭建干部敢为大舞台；依托“三分三提”专业化体系建设，加强对编外队伍的使用管理，提升干部敢为能级；用好综合考核“指挥棒”，提振干部敢为内生力，多措并举激励干部弘扬“四敢”精神，在新征程上展现新担当新作为。