为深入贯彻落实习近平总书记关于“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，吴江开发区聚焦“干部敢为”，积极推进“江城汇讲·四讲两提升”主题活动，不断增强干部教育培训工作的系统性、针对性、实效性，以“三堂课”提升干部政治能力和专业能力，进一步夯实干部队伍敢为善为基础。

上好“必修课” 强化政治理想信念

  始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，把党的创新理论学习作为提高政治素养和政治水平的重要途径。积极组织学习贯彻党的二十大精神，在机关、村（社区）、“两新”党组织中分层分类开展党的二十大精神轮训活动，采用领导干部带头学、逐字逐句研读学、知识竞赛巩固学、联系实际深入学“四学”模式，准确领会新理念、新论断、新任务、新举措。邀请开发区党工委领导、区委党校讲师等领导学者进行宣讲，通过原原本本学、融会贯通学、联系实际学，紧紧围绕大会主题，全面准确把握党的二十大报告部署要求和丰富内涵，引导年轻干部坚定理想信念，强化政治担当，切实增强全体干部学习贯彻落实党的二十大精神的责任感和使命感，推动党的二十大精神在吴江开发区落地生根，形成生动实践。

上好“理论课” 加强能力素质历练

  着力打造“崇本讲堂”教育培训品牌，“线下+云上”双轮驱动，开展精准培训、分类培训。一方面，严格落实上级部署，组织科级以上领导完成“四新”系列讲座学习，积极开展“四讲两提升”活动，广泛搜集并申报领导干部上讲台课题。通过座谈会、集中培训等方式，开展企业劳动争议调解员专项业务培训、企服中心金融专题培训、技术合同认定登记实务专题培训等专业培训。另一方面，利用运河书院“直播间”的资源优势，推出“培你加油”在线平台，组织开展直播培训课堂15次，课程包括妇联家庭大讲堂、服务上“云端”益企在线学——吴江经济技术开发区高新技术政策线上宣讲、企服中心金融专题直播课程等在线学习专栏，增强干部对打造“学习型”人才的紧迫感，充分营造了良好的学习氛围。目前，开发区培训项目已开展逾30个，以“因材施教、按需授课”为原则，以特色主题和交流活动为载体，进一步加大干部能力素质培养锻炼力度。

上好“实训课” 锻炼“敢为”过硬本领

  系统调研开发区干部使用情况，深入实施开发区新时代年轻干部“双百”工程，深化一线工程锻炼。坚持“赛道相马”，实战练武，压实“墩苗”成长，选派优秀干部赴基层社区锻炼，在“城市更新”“双招双引”等攻坚专班磨炼，驻点一线城市“前哨”创投招商淬炼。开展为期十天的青年学员培训班，采取全脱产、封闭式、半军事化训练的方式，通过军姿形象训练、拓展训练、体能测试、会操演练等训练形式，磨炼意志，熔炼团队。培训班结合吴江开发区青年干部三年发展提升计划，从思想淬炼、强健体魄、实践学习、能力提升等方面全方位锻造了青年干部，实现了干部成长的“质变”。

  下一步，吴江开发区将切实按照上级部署要求，准确把握各级关于学习宣传贯彻好党的二十大精神的总体要求，深入践行“四敢”精神，联系吴江开发区实际，进一步提升干部政治能力和专业能力，持续丰富“四讲两提升”活动品牌内涵，着力培养一支铸忠诚、强担当、善作为、形象好的青年干部队伍，传承好、发展好开发区敢为人先的拼搏精神。