区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养高素质专业化干部队伍为目标，深入践行“四敢”精神，紧扣“江城汇讲·四讲两提升”主题活动，坚持“三聚焦三强化”，出实招、务真功、求实效，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

聚焦政治引领

强化“敢”的思想自觉

  突出政治引领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首要政治任务，通过领导干部带头讲、理论专家辅导讲、支部书记示范讲、年轻干部研讨讲等形式，全面学习、深刻领会党的新思想。区委常委、区纪委书记、区监委主任汤浩以《锤炼过硬思想作风 锻造新时代纪检监察铁军》为题作专题党课，引领纪检监察干部进一步坚定理想信念，提高忠诚履职政治定力。组织开展党的二十大精神宣讲报告会、“学思践悟二十大 踔厉奋发启新程”主题研学、“纪检监察干部说”等系列活动，纪检监察干部纷纷谈体会、谋发展、话未来，点燃干事创业红色引擎，推动党的二十大精神和党的创新理论入脑入心、见行见效。

聚焦立体培训

强化“敢”的过硬本领

  强化专业能力提升，为干部“量身定制”培训内容和形式，切实增强“八项本领”，提高“七种能力”。常态化开展全区纪检监察系统“护航铁军大讲堂”，设置“红色初心”“沙场点兵”“发展前沿”三大主题系列课程，内容涵盖政治建设、党纪法规、纪法实务等领域，举办2期纪检监察干部综合能力提升培训班，持续营造抓学习、提素质、强能力的浓厚氛围。开设“清风微讲堂”，35名青年干部走上讲台，分享学习心得、工作感悟，用“小课堂”推动纪法知识“大提升”。深化年轻干部“一线工程”，选派10名年轻干部到审查调查“火线淬炼”，参与留置案件办理，组织年轻干部到信访窗口参与“水韵访厅”一线锤炼，抽调4名干部参与巡察工作“实践历练”。持续发挥“清风讲师团”作用，全年开展廉政教育课程21次，服务机关企事业单位、基层群众近千人次。

聚焦严管厚爱

强化“敢”的刚性约束

  坚持打铁必须自身硬，不断加强纪检监察队伍规范化法治化正规化建设。推进纪检监察干部入职制度化、规范化建设，实施“八个一”工程，打造年轻干部“入职第一课”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。深化日常纪律教育，组织纪检监察干部观览警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等活动，把身边的案件资源转化为教育资源，最大限度放大警示教育功效，筑牢拒腐防变的思想防线。做实做细靠前监督，分层分类开展无问题监督谈话65人次，深入了解干部的思想动态、履职情况及社会交往等情况，有针对性地加强日常提醒、监督力度。启动年轻干部“双导师制”，为57名年轻干部配备“成长导师”“提优导师”，通过谈心谈话、专题指导、交流研讨、双向汇报等形式，充分发挥双导师“传帮带”作用，加快年轻干部成长成才。

  下一步，区纪委监委将深入学习贯彻党的二十大和中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会、区纪委三次全会精神，发扬“敢”的精神、亮出“敢”的魄力、铆足“敢”的劲头、拿出“敢”的行动，努力锻造一支忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争的纪检监察铁军，为全面推进中国式现代化吴江新实践提供坚强保障。