区人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以“四敢”鲜明导向，提升干部队伍能力本领，积极开展“江城汇讲·四讲两提升”主题活动，激发干部队伍干事创业活力，进一步推进干部教育培训工作制度化、科学化、实效化。

锻担当，兼收并蓄提本领

  区人社局积极贯彻全区推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨新春表彰和作风建设大会精神，紧紧围绕增强干部队伍政治能力和专业能力，不断提升干部队伍的思想站位、知识结构和专业素养，将服务全区中心工作作为干部教育培训的重要内容，以能力培训推动业务发展。开设“人社业务大讲堂”，邀请区委党校老师解读党的二十大精神，提升理论指导实践能力；邀请苏州日报社、区融媒体记者讲授新闻写作、摄影技巧，提升全局信息宣传效能；邀请网络信息安全专家讲解网络信息安全知识，提升安全用网意识。同时，以“人社e播间”“人社大讲堂”为载体，围绕人社业务热点、难点、痛点，不断加强人社系统内部业务交流学习，进一步提升人社系统干部职工业务知识水平和综合素质。

惠民生，入企宣讲强信心

  为全力支持和鼓励“企业敢干”，坚定企业扎根吴江和实现高质量发展的信心，提升企业经营能力和管理水平，区人社局深入企业开展人才政策宣传工作。区人社局人才开发科科长拥弘到七都亨通光电线缆产业园，作题为《推动人才政策落地见效，为现代化建设提供高质量人才支撑》的宣讲，详细阐述了党的二十大赋予人才工作的发展目标和重大任务，就企业关心、人才关注的省级以上专家人才项目、税收贡献奖励政策以及部分高级职称评审项目进行了细致介绍，为在场人事经理提出的人才申报问题答疑解惑，在场人事经理纷纷表示此次参学受益匪浅，不仅深刻领会了党的二十大精神中“强化现代化建设人才支撑”的深刻内涵，还进一步了解了各类人才政策，助力企业聚才育才，强化高质量发展的人才支撑。

展活力，搭台指路明方向

  为营造“四敢”浓厚氛围，激发奋进新时代干事创业的热情，区人社局开展“踔厉新征程 建功新时代”年轻干部电梯演讲活动。活动以习近平重要讲话摘要、党的二十大报告内容摘要、名言警句、古诗名句等为演讲主题，年轻干部随机抽签上台即兴演讲，29名“90后”年轻干部围绕“初心使命”“青春奋斗”“人民至上”等主题，紧密结合本职工作，道出所思所想，阐述青春之声，活动现场金句频出、气氛热烈，充分展现出人社年轻干部的蓬勃朝气，既锻炼了应急应变和语言表达能力，也进一步引导年轻干部增进自身党性修养，激发奋进新时代、筑梦新征程的巨大热情。

  下一步，区人社局将持续以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，进一步加强人社干部队伍建设，擦亮“江城汇讲”品牌，以有温度的人社服务提升企业和群众满意度，以敢为善为的担当精神在全面推进中国式现代化吴江新实践中贡献人社力量！