为站在更高坐标系谋划组织建设新路径，探索干部队伍立体式成长新模式，区城管局依托“江城汇讲·四讲两提升”主题活动，锚定“培养行业标兵、培养多面能手，创一流业绩、创名优品牌”的“双培双创”目标，深入践行“四敢”精神，以干部队伍综合实力提档升级推动城市管理现代化发展。

“一把手”课堂

吹响“敢”的冲锋号

  理论课堂赋能。召开党的二十大精神专题学习会，局党委书记、局长王明辉围绕抓好学习宣传贯彻党的二十大精神作部署讲话，并以《在新发展格局中展现城管部门更大作为》为题谈学习、聊感悟、话发展。廉政课堂润心。召开警示教育大会，王明辉同志以《紧绷纪律之弦 筑牢自律之堤 踏实走好廉洁从政每一步》为题作廉政党课，引领全局干部职工筑牢思想防线，不越党纪党规底线，不踩法律法规红线，不碰违法犯罪高压线。安全课堂添力。王明辉同志带队走进吴江华衍水务公司，召开“百团进百万企业千万员工”安全生产专题宣讲会，确保安全意识“声”入人心，安全底线筑在实处。

“尖兵”上阵

提振“敢”的精气神

  搭建分享平台。立足干部教育规范化、专业化、常态化，开展“奋进新征程 谱写新篇章”业务交流分享会，通过谈感想、话体会、议发展，推动全局上下形成业务相融、研学共进、全面发展的良好局面。创造进取舞台。开展学习贯彻党的二十大精神主题党日暨吴江区城市管理系统“城人美事”演说赛，通过饱含深情的朗诵、绘声绘色的演讲、声情并茂的情景剧、灵活新颖的国风说唱等形式，助燃学习贯彻党的二十大精神热潮。丰富业务讲台。以打造“美丽吴江 满意城管”为目标，常态开展“业务大讲堂”系列活动，通过“一月一主题”“一月一学习”的形式，为城市管理工作提供新理念、注入新血液。

“后浪”争先

掀起“敢”的新浪潮

  蹲苗历练，练就真功夫。针对新入职年轻干部开展为期一年的“薪火相传”实践活动，依托入职分享、业务带教、师徒结对、实战练兵，强化对年轻干部的源头培养、跟踪培养、全程培养。以赛促学，赛出新风采。举办“城管先锋”青年讲师选拔赛，11位年轻干部走上讲台，围绕新思想丰富内涵、新时代伟大成就、新征程美好前景等内容展开宣讲，选送的1名年轻干部在第七届吴江区“百姓名嘴”风采大赛中拔得头筹。结对共建，建强组织力。开展“学习二十大 聚力现代化”主题党日暨“文明润万家”系列理论宣讲活动，“城管先锋”青年讲师团成员把宣讲课堂搬到了柳胥社区居民家门口，助力城市管理工作融入根系、服务民生。

  下一步，区城管局将继续深入践行“四敢”精神，引领全体干部职工永葆“探路者”姿态，不断增强思想的敏锐性、工作的前瞻性、落实的穿透性，激发创新争优火热激情，擘画满意城管崭新蓝图，织就美丽吴江美好愿景。