开栏语：

  提振“四敢”精气神，激情奋进新征程。吴江区推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨新春表彰和作风建设大会以“新春第一会”的昂扬姿态，吹响了敢干实干、大干快干的强劲号角。全区各级基层党组织、广大党员干部迅速学习贯彻落实，比学赶超争一流，敢为善为当标兵。即日起，“吴江党建”微信公众号推出“‘敢’立潮头勇作为”专栏，集中展示各级基层党组织和广大党员干部在全面推进中国式现代化吴江新实践中的奋进姿态。

  起跑即冲刺、开局就决战。新的一年，汾湖高新区（黎里镇）各级党组织和广大党员聚焦“两样板三示范一窗口”的新目标，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，在新的赶考路上展现新气象、彰显新作为。

在队伍建设中厚植“敢”的担当

  坚持敢为善为、强化担当尽责，加强干部政治素养和专业能力建设，引导广大干部在新时代新征程中勇挑重担。

  纪工委监察工委机关党支部认真落实“三个区分开来”，制定先行启动区干事创业廉洁风险报备操作办法。持续开展选树担当作为先进典型活动，加强对干部全方位管理和经常性监督，开展“‘五心’工程促提升 追梦护航扬清风”年轻干部教育管理监督，落实谈心谈话制度，激励基层党员干部不断建功新汾湖。

  组织人事和社会保障局党支部把学习贯彻党的二十大精神与“四敢”的重要论述结合起来，开展以主题党日、专题党课等形式多样的活动。分层分类开展数字化发展、产业招商、经济金融、科技创新等多个领域的专项培训；定期举办“周末讲堂”“领雁论坛”“金点子”大赛等各类培训班、主题演讲等，推动工作取得新成效。

在为民服务中树立“敢”的追求

  充分发挥基层首创精神，以“行动支部”“项目攻坚”“党员示范”等形式，不断推动“四敢”精神在汾湖落地落实。

  经济发展局党支部聚焦数字化改革方向，党员骨干带头走访企业开展宣传和对接，构建诊断服务、技术改造、系统培育、打造标杆的全链条工作机制。举办“精准辅导 助推申报”党建惠企系列活动，推出产业类和科技类的政策月历，鼓励链主企业、龙头企业等走出厂门输出服务，进一步助推企业转型升级。

  南站新城办机关党支部以“新城引擎”党建品牌为引领，建立以支部为核心、村社区为主体、机关各部门共同参与的基层协同治理体系，不断筑牢社会和谐稳定根基。试点街区“大物业”，创新推行“乡贤明理堂”基层矛盾纠纷化解机制，建强海棠先锋队伍，努力实现党建工作与南站新城建设、推动乡村振兴、产业转型升级的融合共进。

在项目推进中抓准“敢”的重点

  聚焦重点项目建设，各级党组织铆干劲、促改革，以项目化推动一体化，加速推动显示度高、引领性强的项目落户汾湖。

  科技和招商局党支部持续深化红色“店小二”做法，为推进项目实现早落户早开工早见效提供一站式、多维度、全方位的优质服务。充分发挥汾彩领军人才评选机制作用，重点瞄准海外高层次人才、高精尖硬科技项目，深化与联通、六七八九、地平线等现有平台的合作，争取落户一批“产业结构优、科技含量高、行业地位前”的优质硬科技项目。

  黎里古保办机关党支部立足中国历史文化名镇定位，深化党建共建机制，积极整合各方资源，与市级机关、市属国企等党支部签订合作共建协议，筹备举办长三角古镇一体化发展大会，联动开发长三角古镇群落文化休闲和旅游资源，合力推进江南水乡古镇联合申遗等项目。