2022年，区工信局坚持以“万企行”党建工程为引领，紧盯专精特新企业培育的热点、重点、难点，探索形成专精特新企业培育“12345”工作法，为专精特新企业高质量发展赋能蓄力。

抓好一套顶层设计

绘好专精特新发展蓝图

  成立融入式党建“书记项目”工作领导小组，由局主要领导担任组长，相关业务科室根据职能分工协同推进、共同发力，以挂图作战的方式定人、定责、定制度，有效发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。出台我区首部《吴江区专精特新“小巨人”企业培育三年行动计划(2022-2024年)》，实施专精特新培育“6510”工程，在高质量发展产业政策中对各级专精特新企业加大支持、培育力度。

紧扣两大职责使命

夯实专精特新培育基础

  紧扣长三角一体化示范区和全省民营经济“领头羊”两个重点，围绕全省16个先进制造业集群和我区“1+4+2”七条重点产业链，以高新技术企业库、人才企业库、上市企业培育库、市级以上企业技术中心库、独角兽企业库、产业链龙头企业库等为基础，建立国家、省、市、区四级重点培育企业库。入库企业对照各级创建要求分重点推荐、重点提升、重点关注三类分别实施培育措施，并对入库企业实施动态管理，2022年更新入库培育企业近280家次。

引入三股金融活水

激发专精特新创新活力

  加强精准滴灌，积极引入“金融服务专场活动+金融服务联盟+金融服务包”三股金融活水，为专精特新企业发展注入“金融动力”。联合地方金融监管局，开展吴江开发区、汾湖高新区、东太湖度假区等3场金融服务专场活动，帮助近百家专精特新培育企业和金融机构牵线搭桥，破解企业融资难问题。创新成立包含工农中建交等17家金融机构的专精特新金融服务联盟，打造拥有“专精特新贷”“科创e贷”等26个金融产品的专精特新金融服务包，累计为专精特新企业提供低息贷款近30亿元。

打造四项“数字+”服务

拓宽专精特新培育渠道

  创新打造“吴江惠企一键通”平台，通过防疫要点、产业链保障、政策计算器等功能，实现政策精准推送，解决政策服务“最后一公里”问题。持续优化吴江企业服务云平台、完善政策计算器，实现惠企政策主动匹配、惠企服务“一站式”获取。举办专精特新小巨人培育企业惠企课堂线上直播活动，联合区税务局、工商联、工联院、金融机构等单位，结合单位职能特长开设税务政策、金融服务、专精特新辅导等在线课程。

组建五支专业队伍

实现专精特新精准服务

  发挥党员先锋模范作用，建立党员优先的专精特新企业服务专员库，构建指导专家、辅导小组、专项突破小组、流程跟踪专员、金融服务专员五支专业队伍，通过“一企一策”精准对接，为企业提供更有“含金量”和针对性的专项服务。“书记项目”实施以来，全区专精特新工作取得亮眼成绩。2022年5月，工信部公示了第三批第一年建议支持的国家级专精特新“小巨人”企业名单，吴江4家企业入选，位列全省首位。截至目前，全区已累计培育制造业单项冠军9家、国家级专精特新“小巨人”企业35家、省级专精特新企业167家、创新型中小企业913家。