2022年是推进媒体融合发展第三年。区融媒体中心紧盯打造具有强大传播力、引导力、影响力和公信力的全国一流新型主流媒体的融媒改革方向，深化“吴融先锋”党建融入中心、融入发展、融入改革，实施媒体融合提升、融媒生产提升、移动平台提升、队伍素质提升“四大工程”，在增强“四力”中进一步铸造主流舆论，展现新担当新作为。

“三昧真火”提升队伍素质，释放战斗动能‍

  点燃革新之火、监管之火、提能之火，锻钢铸魂造铁军，练就一双能力过硬、本领高强的“宽肩膀”“铁肩膀”。

  革新之火，推考核激励机制改革。推进KPI考核激励机制改革，建立科学绩效考核体制，根据“绩效优先，兼顾公平”原则，优化调整2022年度中心绩效考核方案，将个人绩效与单位效益和高质量考核直接挂钩，优化分配方案，突出多劳多得、优劳优得，充分体现工作绩效。通过建立客观公正的考核机制，充分释放担当作为动能，进一步激发干部职工工作热情和干劲。

  监管之火，建高效信息管理系统。着手开发融媒体信息化管理平台，推动打通“经管+人事”“资管+财务”管理软件，通过平台软件全过程追踪经营活动，依据权限设置对经营活动一目了然，强化服务让整个经营活动更清、思想意识更廉。通过建立一整套高效、灵活、科学、完整的信息化管理系统，进一步提高整体工作效率。

  提能之火，造新闻舆论先锋团队。完善人才引育机制，筑巢引凤，引进各类优秀人才8人，加快补齐“一专多能”的全媒体人才队伍短板。健全完善综合考评体系，优化选人用人机制,以业绩为导向，轮岗交流中层干部、一般人员40人次，多岗位培养锻炼提升了工作效能。实施高素质年轻干部成才计划，建立优秀年轻干部备选库，加强青年后备干部培养力度，举办融媒体中心首届青年干部培训班，37人、20场、86天的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，更好地肩负起新时代壮大主流舆论的职责和使命。常态化开展理论业务培训，形成每周二晚“融媒大讲堂”学习制度，参训人员超1200人次，以知识更新加快转型步伐。‍

“四优四强”提升生产质量和平台传播，实现自我超越‍

  做精内容生产、建强移动平台是融媒体中心今年的一项重点工作，围绕这一重点，通过“四优四强”建设，有效实现融媒产品质量和移动平台“双提升”。

  调优采编流程，强化新闻生产力。建立完善新闻周会、晨会制度，加强重大主题和重点内容策划部署，把新闻策划从“看得见”变成“摸得着”，从“推得出”变成“打得响”，“非凡十年”系列策划受到苏州市委宣传部表扬。针对传播矩阵端口多、生产方式繁复的特点，出台策采编发总流程，建立符合媒体融合方向的策采编发生产闭环。充实“三审三校”制度，严把新闻生产质量关，出台采编播差错扣罚规定，采编播人员责任意识不断提高，差错发生率有效降低。

  调优组织架构，强化移动传播力。调优新媒体运营部、融媒编辑部、信息技术开发部等部门职能，夯实移动端生产的基础。探索内部创业、优才优薪等新路径，通过设立精品工作室制度等举措强化移动传播力，初步实现了一次采集、多次生成、多元发布、全媒体传播体系。

  调优平台建设，强化媒体影响力。整合“一张网”，打造“一核心”，建设具有较高用户黏性的核心自主可控平台，做精“借船出海”文章，迭代升级今吴江APP，高质量打造新闻、行政、公共、公益、便民“五位一体”的综合性服务平台，构建具有吴江特色的城市级融媒综合客户端传播运营体系。加强微信公众号、视频号、抖音号、微博等移动平台运营，做大用户规模，推动移动端高质量发展争先进位，移动端主流传播指数在全省64家县级融媒体中心整体排名大幅提升。‍

  调优精品生产，强化舆论引导力。调整中心季度新闻评奖办法，出台中心创优奖励办法，建立移动优先绩效考核体系，优化完善稿件打分方法，推进精品生产，以高质量生产凝聚人，以高质量产品吸引人；对标高质量考核要求，强化部门目标任务，同频共振形成正确舆论导向的强大合力，共同推动各端口生产质效大幅提升，党的二十大、长三角一体化、共同战疫、非凡十年等一个个高质量产品尤其是短视频精品力作不断涌现，原创广播剧《折翼天使》喜获学习强国县融季度赛优秀作品奖并入选苏州文艺创作扶持资金项目。加强外宣奖励力度，积极向央视、人民日报等国家级媒体投稿，大台、大报发稿数量不断迈上新台阶。与新华日报社苏州分社建立共建共享合作，推动精品内容创作实现新突破。

“五融五合”提升媒体融合，凝聚奋进活力‍

  紧扣推动媒体融合向纵深发展主线，以“吴融先锋”党建工程为引领，成立行动支部，制定任务清单，由领导班子牵头，党员模范带头，群团跟进协同，各支部和部门共同参与，以“五融五合”行动提升媒体融合的凝聚力，以“活动+”助力催化融合质变。

  融组织，合力量。举办“学习贯彻二十大 踔厉奋发谱新篇”第23个中国记者节大会暨吴江融媒事业发展汇报会，展现新时代吴江融媒人积极向上的精神风貌。通过我为融媒纵深发展献一策、书法兴趣爱好班、职工趣味运动赛等赛事和活动，增强团队凝聚力。在抗击疫情中，“吴融先锋抗疫志愿先锋队”团结一心，下沉抗疫一线，用笔尖和镜头记录每一个战疫瞬间。

  融清廉，合正气。开展党史党纪法规知识测试，组织“党风正、政风清、民风淳、家风优”廉洁文化活动，党员干部、青年骨干走进吴江区反腐倡廉警示教育基地，接受沉浸式教育，将初心写在行动上，将使命落在岗位上。

  融之家，合人心。举办“看创新湖区 品乐居生活”短视频职工技能竞赛、“喜迎二十大 书写新时代”书法作品展、职工素质提升公益培训，在中心广大职工中形成比学赶帮超的良好风尚。‍

  融青年，合活力。举行“吴融青年说，青春最有YOUNG”演讲比赛，激发吴融青年青春心向党，建功新时代的热情。“891服务热线”栏目组的青年团队以广播直播节目为载体，聚焦市民生活中遇到的困难事、烦心事，为群众排忧解难800余件。

  融巾帼，合魅力。举办“玫瑰书香”女职工阅读沙龙，进一步加强凝聚力和向心力。开展最美家庭、健康家庭寻访，以榜样为引领，爱岗敬业、团结互助、乐于奉献，为中心发展贡献巾帼力量。

  下一步，区融媒体中心将持续巩固融入式党建“书记项目”取得的成效，主动聚焦区委区政府中心工作，在长三角一体化示范区建设、打造“环太湖科创圈”“吴淞江科创带”科创门户中发挥舆论引导作用，在围绕“五新”目标，全力打造“创新湖区”、建设“乐居之城”中彰显融媒力量。‍