近日，八坼街道“8090”接力营暨年轻干部能力素质提升班顺利结业，为2022年度街道干部教育培训工作画上了圆满的句号。八坼街道通过“定制内容、优化班次、丰富载体”，多维度精准发力，邀请苏大未来校区新入职教师旁听共学，为年轻干部搭建“传帮带”成长平台，赋能基层年轻干部参与中心重点工作，有效提升了干部教育工作质效。

精准培育“实”起来

课程体系凸显个性需求

  此次培训的对象为2021年至2022年入职八坼街道机关各部门及村社的80、90后年轻干部37人。街道根据工作岗位，围绕文明城市创建、乡村振兴等重点亮点工作和干部能力短板弱项，以创新性、差异性、有效性为出发点，将学员分为文明城市、乡村治理、信息写作三个训练营。课程体系上，既有政治理论、党风廉政、政务公开等基础性课程，又面向三个训练营分别设置文明城市创建、农村人居环境整治、劣五类水体治理、组工信息写作等专题性课程，做到“需什么学什么，缺什么补什么”。在街道基层治理总结大会上，三个营的学员代表一一进行结业汇报，展示丰硕的学习成果，街道班子领导为优秀学员颁发荣誉证书。

现场教学“活”起来

实践课堂激发干事激情

  八坼街道邀请区委党校资深讲师及区级相关职能部门业务骨干授课。信息写作训练营的学员在区委组织部等部门业务骨干“手把手、面对面”指导下，深入学习写作技巧，课后做到“勤思考、勤练笔”，人人撰写、各个交流，完成心得体会12篇、组工信息3篇。区农业农村局、区水务局业务骨干在授课中，采用边走、边看、边讲、边学的现场教学方式，促进乡村治理训练营的学员们更好地将理论与实践相结合。在新营村袁家桥（省级特色田园乡村）以及友谊村江漕两个现场教学点，授课老师分别讲解了人居环境、劣五类水体治理的核心理念及当前的治理难点。学员们学以致用，将整治房前屋后乱堆放、畜禽不规范养殖、生活垃圾乱丢弃等现象作为“课后作业”，开展了“净美家园”大扫除活动，设计了移风易俗、村民积分制等方案，在实践中取得了良好成效。文明城市训练营下沉网格参与志愿服务，深入街头巷尾，参与了交通秩序维护、垃圾分类宣导、消防设施检查等多项工作。同时思考和谋划常态长效管理方案，为推动城市精细化管理献计出力，用实际行动展示学习成果。2022年，八坼街道8个村（自然村）获评区级人居环境红榜，新营村获评苏州市农村人居环境整治提升“十佳”村级典型案例，文明典范城市创建成果在苏州及吴江名列前茅。成绩的背后，也包含着街道年轻干部们的一份辛勤耕耘。

导师帮带“强”起来

互动交流助力成长成才

  为助力年轻干部练好内功、提升修养、增强本领，培训班用好“传帮带”机制，结合吴江区“江城汇讲”干部教育培训品牌，在培训班中融入“四讲两提升”主题活动，深入推进干部讲、书记讲。街道党工委委员沈娟、直港村党委书记宋诚担任90后年轻干部成长导师，在学镇会客厅举办的80后干部经验分享会上，沈娟分享了“五个关键词”和“六个小技巧”，结合自身工作经验生动阐述并互动交流，引导年轻干部树立规矩意识。直港村党委书记宋诚作为85后村书记代表，分享了在动迁、调解以及文字等工作中的经验和感悟，鼓励年轻干部沉下心来、敢于吃苦，并为年轻干部答疑解惑。

  2023年，八坼街道将奋楫笃行、踔厉奋发，将更多年轻干部打造成为干事创业的“生力军”，为打造“环太湖科创圈”“吴淞江科创带”、建设“运河科创学镇”助力添彩。