近日，人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室四部门联合发布《关于表扬2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》，我区吴江经济技术开发区劳动人事争议调解中心荣获“2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号，为全省6家获评单位之一、苏州大市唯一。

  吴江经济技术开发区劳动人事争议调解中心全面负责辖区内劳动人事争议及群体性重大劳资纠纷的调解处理工作，通过搭建前沿防线、创建微信调解、组建内调机构、构建联动机制等多种举措，不断促进企业规范用工，切实加强基层矛盾化解力度，致力将劳动争议及时就地化解在最基层和最前道。

  近年来，吴江区人社局以基层组织争创“金牌”的方式，充分发挥典型引路和示范带动作用，以点带面推动全区基层调解组织建设。推进区镇调解中心、企业劳动争议调解组织、行业性区域性调解组织的三级基层调解组织建设，构建覆盖城乡防控网，充分发挥基层调解组织预防争议的作用，促进全区劳动关系和谐稳定。目前吴江区已实现区域内八个区镇基层劳动人事争议调解中心全覆盖，2022年各区镇劳动人事争议调解中心共成功调处各类劳动争议案件7895件。2022年，全区新增市“金牌劳动人事争议调解组织”4家，获评省级“金牌劳动人事争议调解组织”1家，被国家4部门联合通报表扬为“2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”1家。