基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，为牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党建引领作用，2020年，吴江开发区党工委启动建设“百家行动支部”，自启动以来，吴江开发区百家行动支部项目每年聚焦经济社会发展十大领域，打造100家行动支部，在行动一线建支部、让支部到一线行动，引导党员和基层党组织在聚焦中心、服务大局中发挥示范作用，打造“全域党建”示范区，以高质量党建领航高质量发展。
“一张蓝图”绘到底，三年计划强部署
吴江开发区百家行动支部自2020年启动，三年来分别围绕“品牌打造”“项目攻坚”“示范引领”推进项目工作，努力做到有部署、有计划、有方向、见成效。
第一年：品牌打造
第一年，吴江开发区在吴江区“融入式党建”创新工程引领下，在吴江开发区“崇本”全域党建工程体系下创新打造“百家行动支部”工作项目，在吴江开发区党工委层面召开行动支部部署会、导师见面会、助手业务培训会、百家行动支部开题报告会、工作务虚座谈会等，在党的生活、“学习强国”、“交汇点”、新华网等媒体和平台予以宣传报道，全面打响百家行动支部工作品牌。
第二年：项目攻坚
第二年，吴江开发区在第一年百家行动支部项目的基础上积极总结工作经验，聚焦自身工作领域和攻坚任务，全力投入，行动支部成效全面提升。各行动支部勇当长三角一体化开路先锋，吹响打造最优营商环境的号角，争做数字化转型“领头雁”，赋能创新智造示范区建设，乡村振兴的责任扛在肩，全方位营造现代化村庄的风貌，在文明典范城市创建中当表率做示范，让人民群众更有获得感和幸福感，截至目前已开展攻坚行动3730余次，解决问题200多个。
第三年：示范引领
为充分发挥先锋党组织示范引领作用，聚焦“示范引领”工作目标，第三年，吴江开发区在原有基础上，创新开展“开放式主题党日活动”。由行动导师根据2020年、2021年“十佳案例”“十佳先锋”行动支部名单，结合实际选出10家行动支部，由10家行动支部结合支部情况逐一组织开展开放式主题党日活动，面向吴江开发区其他党组织开放报名通道，现场分享行动支部特色案例，带动其他党组织参与学习，切实做到有行动特色、有显示高度、有示范效应。
“一以贯之”促发展，优化机制促长效
吴江开发区在实践中不断优化机制、完善体系、总结经验，真正做到行有力度、动有指导，行有方法、动有实效。
“党务+业务”相融相促模式
吴江开发区百家行动支部按照业务内容的不同，划分出长三角一体化、营商环境、转型升级、乡村振兴、社会治理、公共服务、社会事业、文化文明、人居环境、科技创新等十大领域，每个领域建设10家行动支部，吴江开发区各行动支部聚焦经济社会发展中心大局和本单位主责主业，以“党建+”的方式，充分发挥行动支部的组织力、行动力和战斗力，开展任务攻坚，推动形成各级领导带头示范、职能部门履职尽责、党员群众共同参与的良好局面。
“导师+助手”指导协助方式
选聘一支由10名退二线（退休）机关事业单位党员干部组成的“百家行动支部”导师队伍，指导联系10类行动支部推进工作，为行动支部答疑解惑、提炼总结。在指导过程中，坚持“因材施教”，以提升先进支部和整顿薄弱支部为着力点，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、强化后进支部水准。另外，组建了一支由10名吴江开发区年轻干部组成的助手队伍，协助10位导师开展工作。以“导师+助手”指导协助方式，确保行动支部行有指导、动有保障。
“主题+主线”分类分步推进
坚持问题导向和创新思维，行动支部每年针对自身功能定位、组织设置、工作运行等方面存在的突出问题确定一个攻坚项目，以项目化机制推动行动支部承担具体任务，明确工作主线，加强任务进度管理，细化时间节点、责任分工，激发党员主观能动性，坚持努力办、认真办、持续办，切实推动问题解决。
“一线攻坚”显成效，细化步骤抓落实
为进一步提升行动支部工作成效，吴江开发区行动支部每年制定工作推进计划表，将行动任务量化、将行动步骤细化、将工作项目流程化，以挂图作战“党建+项目”模式，确保攻坚成效。
挂钩指导强领导
构建“1+4+100”挂钩指导机制，在吴江开发区党工委统一领导下，由同里镇党委、江陵街道党工委、机关党委及“两新”党委挂钩指导百家行动支部，主动参与所挂钩行动支部相关活动，及时掌握行动支部的工作进展，积极引导和帮助行动支部围绕行动目标开展工作。
细化步骤促实效
整体按照组织申报、行动实施、评先评优、宣传报道四大步骤开展百家行动支部项目。其中，在行动实施环节，细化项目开题、任务攻坚、过程跟踪、结项答辩、考核评价、先锋路演等工作步骤及时间节点，确保百家行动支部能够按照工作进度有序推进。
考核评价强示范
每年评选“十佳案例”“十佳先锋”，综合百家行动支部近三年行动情况进行综合考评，采取“433”考评机制，即行动支部指导导师打分占比40%，服务对象打分占比30%，挂钩党（工）委打分占比30%，评选出五星级行动支部、四星级行动支部和三星级行动支部。
