开栏语：新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。党的二十大强调，增强党组织政治功能和组织功能；把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。2022年，吴江区在长三角一体化发展国家战略背景下，紧扣打造安全韧性城市目标，深入实施融入式党建“书记项目”，加强各领域基层党组织自身建设和融合共治，全面提升基层治理效能。即日起，“吴江党建”推出“书记项目巡礼”专栏，集中展示一批优秀创新经验做法，凝心聚力，踔厉奋发，让“融入式党建”开拓新的境界，赋能基层治理。本期，让我们一起来看看吴江高新区（盛泽镇）。

  2022年以来，吴江高新区（盛泽镇）紧扣基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动和“根系工程”部署要求，细化分解融入式党建“书记项目”目标任务，探索形成党建“领治”模式、多元“共治”模式、特色“善治”模式，有效推动各项工作举措抓实抓细，通过绘就最大“同心圆”，为盛泽高质量发展注入强大红色动能。

党建“领治”模式更完善

构建基层治理新格局

  持续夯实组织基础，由党工委书记领衔书记项目，召开“根系工程”推进会等专题会议讨论排定目标计划及任务清单，全面优化村（社区）基层治理组织架构，推出基层党组织党建工作责任“三张清单”，从领导层面落实书记项目实施保障。探索构建“大党委”格局，按照“党建引领、组团服务”的模式，新成立“溪引力”等三个区域大党委，以联建共建促进民生实事项目落地走实。通过联防联控、共学二十大加强江浙两地联动，构建比学争先氛围，深化“毗邻党建”优势。建立下沉一线长效机制，开展“党旗引领 党员带领”示范行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化行动支部工作法，组织动员全镇机关、镇属企业尽锐出战，下沉一线参与疫情防控、燃气安全整治等中心工作。

多元“共治”模式更优化

促进联动共建同向发力

  打造红色物业“盛泽样板”，构建“居民、业委会、物业”三方联动机制，高标准打造“红色物业”党建项目，建成城中花园和碧桂园两个示范点，其中碧桂园天誉获评2022年市级“红色物业”示范点，积极培育小区自治、邻里互助等优质项目。织密先锋阵地服务网络，在红色蜂巢阵地群基础架构上，针对居住分散、组织学习难的问题，指导各村（社区）利用农村闲置房、物业用房，布点打造自然村和小区“蜂巢小院”，形成了人福小院、海棠书屋等特色鲜明的党建微阵地，逐步构建“5分钟服务圈”。凝聚基层治理新力量，成立一支新业态新就业群体志愿服务团队，引导“暖锋小分队”使用“海棠新发现”手机直报平台融入到文明城市创建、燃气安全宣传等基层治理活动中，将表现优异的新业态新就业群体聘任为海棠先锋，进一步培育壮大网格队伍力量。

特色“善治”模式更有效

提升为民服务智治水平

  健全网格管理机制，依据村（居）民户数、治理难度等因素通盘考量，优先从党员中心户、自然村（小区）党组织书记等骨干力量中遴选出一批海棠先锋，强化日常走访工作机制，结合镇领导干部包片挂村（社区）制度,做到“组织建在网格上、党员融入群众中”。提升数字治理水平，完善优化绸都党员志愿积分系统，将新业态志愿积分兑换和党员积分管理相结合，发挥考核正向激励作用。同时依托数字化平台创新事务公开方式、推出一站式政务服务，构建以“数字人福”为代表的数字服务新场景，有效提升基层治理效率。打造精品特色项目，依托“红色蜂巢”先锋阵地群组织送学上门，在群众家门口开展主题党日、政策宣传、便民服务，打造“红邻驿家”读书思享会、“红色议事厅”协商议事等多个精品“微项目”，实现服务群众“零距离”。