近日，平望镇2022年年轻干部四季课堂暨“一线十项”专题培训班顺利结业，助力青春在基层岗位上闪光，吹响年轻干部“一线淬炼 实干建功”新一轮集结号。镇党委书记赵伟出席活动。

教学模式

由“理论灌输”向“实地实训”延伸

  本届四季课堂坚持“全方位多角度”，分集中学习和互培互挂两个阶段，通过完善专题辅导、现场教学、交流研讨、现场调研等教学模块，呈现出大、多、强、深的特点：岗位跨度大、思考调研多、一线行动强、学习感悟深。

  理论夯实基础，集中学习既包含了党章、习近平经济思想专题、长三角一体化发展、公文写作、党风廉政教育等理论“大餐”，也有电梯演讲、危机推演、无领导小组讨论等“实战化”训练，为年轻干部补足思想之“钙”、培养系统思维、应急处突以及团队协作能力。行动检验思路，互培互挂以“十个一”项目为抓手，涵盖发达镇改革、新业态新就业群体党建、驻点直联、“331”专项整治、资产资源盘活、乡村振兴等十个方面，有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让年轻干部去改革第一线、攻坚最前沿自找苦吃。

培训质效

由“架桥铺路”向“搭台压担”延伸

  以党的二十大精神为指引，致力把“培训班”变成“拉练场”，充分调动年轻干部学习热情。班委代表为本次培训作学习小结，回顾总结学习实践生活，展望未来工作计划。在听取3轮全员汇报后，好中选优，筛选出9位年轻干部分别围绕新就业群体融入基层治理、门牌乱象、市政工程、农村建房、绿色发展、应急救援等作问题分析和未来展望主题报告，学思践悟、踔厉奋发，以研学思路拓发展路径，为“平望·四河汇集”高质量发展注入青春力量。平望镇广大青年干部将继续把学习作为永远的主题、把干事作为永远的主线、把修身作为永远的主流，在接下来的工作中，继续在各自的岗位上，锚定“平望·四河汇集”这一发展IP，奋斗在四季，实干在四季，围绕全镇中心工作有所作为，大有作为。

干部选育

由“论资排辈”向“竞争比选”延伸

  为深入贯彻基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动要求，强化年轻干部“选育管用”全链条培育，构建“三分三提”专业化干部体系，《平望镇优秀年轻干部“5815”培养行动计划》正式发布。一是分类“蓄苗”提素质。紧扣全镇经济社会发展需求，针对性引进“双一流”高校优秀毕业生、专业化高层次人才，为建设高素质专业化干部队伍储备力量。二是分岗“墩苗”提动力。综合运用“调、挂、派”等方式，选派年轻干部到创新发展一线、攻坚落实一线、为民服务一线经受锻炼，为每一名年轻干部看清找准职业发展之路。三是分级“育苗”提待遇。通过“跨部门竞岗”“先挂后任”“试岗任职”等机制，搭建竞争比选平合，为年轻干部创造更多实践锻炼、展现能力的机会，激发干部队伍活力。

  赵伟表示，党的二十大报告指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓。”平望镇党委历来十分重视年轻干部的培养，主动深化青年工作的部署落实，也希望各位年轻干部通过此次培训，铆足拼劲增强“好学之心”、使足干劲增强“勤行之力”、鼓足闯劲增强“远大之志”，把新时代年轻干部的“青春志”融入党和人民事业当中去，在中国式现代化平望新实践的新征程上贡献青春力量。