小区连着千家万户，是基层治理的“最后一米”。今年以来，震泽镇金阳社区深入实施“根系工程”，开展“支部进小区”书记项目，主动将旗帜扛起来、组织建起来、工作抓起来，有效实现小区治理创新，资源更新，服务贴心。

组织扎根

向更深处厚植组织“沃土”

  社区党支部旗帜鲜明建组织、延触角，全力构建“社区党支部—小区党小组—楼栋行动支部”的组织链。由社区书记带头，全体工作人员挂钩1-2个小区，担任小区党小组组长，加强社区党组织对小区治理工作的全面领导，推动党建工作延伸到“最后一米”，让党员群众在“家门口”就能找到组织，享受“零距离”服务。同时，理顺关系聚合力、压责任。全面推行小区党小组、业主委员会、物业公司成员“双向进入、交叉任职”，建立“三位一体”联席会议制度，每月召开一次联席会议，把矛盾化解在源头，让群众脸上笑、拇指翘、心儿靠。

资源整合

往最末端输送组织“养料”

  按照“党建引领、抱团服务”模式，震泽镇金阳社区成立“金丝线”党建联盟，推动机关事业单位、两新党组织和小区党小组广泛开展“双结双联”活动，通过组织结对、党群结亲、联手共建、联动服务，串联人员、组织、资源、服务等要素，做好资源清单、需求清单匹配供给，深挖服务群众潜力。选优配强新一届业主委员会成员，组织动员辖区内党员发挥先锋模范作用，成立“红邻巾”志愿者服务队，扩大“海棠先锋”专职巡查队伍，积极宣传海棠新发现平台操作办法，提升新业态新就业群体基层治理参与度，让“红色养料”滋养根系，助力和美社区建设。

服务进门

去更高点涵养组织“锋景”

  充分发挥海棠先锋、网格员、红色业委会、业主以及共驻共建单位作用，推动多方合力在一线聚能，加速构建基层治理“多元共治格局”。在小区内持续开展“金锋行动”，每名党员根据各自特长特点、兴趣爱好、意愿心愿等认领“微心愿”，开展“微服务”，实现精准服务。推出“向阳课堂”教育服务，针对社区及新业态新就业群体孩子开展思政教育，培养了孩子向上向善、向真向美的优秀品质，助力其向阳生长。依托“党建小院”先锋阵地在小区和楼道内增设先锋驿站和便民服务点，精准对接群众需求，充分利用居民“家门口”服务点，深挖服务群众潜力，提升群众的幸福感和获得感。