今年以来，吴江开发区深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新举措，牢固树立“人才是第一资源”的意识，紧紧围绕全区人才工作的总体要求，以“三字文章”助力人才工作“加速度”，引领人才创新发展，为高质量发展“加码赋能”。

围绕人才招引“着力点”

做好“实”字文章

  “水积而鱼聚，木茂而鸟集”，吴江开发区大力实施创新驱动和人才优先发展战略，纵深推进区人才创新创业“55352”工程，助力打响“人到苏州必有为”工作品牌；成立人才工作领导小组，创新打造 “人才+科技+基金”联合引才模式，深入推进主导产业关联引才、跨区域联动引才和全产业链基金引才；推出科创载体“建购腾租”机制，大力开展“双招双引”，启动实施崇本领军人才创新创业工程。今年以来，组织崇本领军人才评审4批次，累计已评审通过184个。

紧扣人才培育“突破点”

做好“准”字文章

  坚持“党管人才”原则，制定“崇本人才”三年行动计划，力争引进“双创人才”200名，新增不少于10万平方米科创载体、2家专业孵化器、100亩科创人才项目产业用地，力争IPO上市不少于10家，入选独角兽、小巨人、专精特新项目不少于10个；用好吴江开发区驻上海联络处，承接上海科技人才资源溢出效应；举办开发区创新创业洽谈会，完成项目落地80个；落地整合上下游服务链，打造一站式企业服务平台，聚焦人才培育“精准度”。目前，开发区已引育国家级人才26名、省双创人才（团队）60名、姑苏领军人才（团队）94名、吴江领军人才252名。

聚焦人才留用“关键点”

做好“优”字文章

  近年来，吴江开发区不断完善人才服务和激励政策，积极打造“人才融服务”金字品牌，服务人才落户购房、子女入学、公寓入住等，营造优质双创环境。建设启用同里崇本人才驿站，全面提升改造科创园人才公寓，打响“美美知寓”人才公寓品牌；发放“崇本领军人才VIP卡”，推出“人才贷”金融服务。举办第四届全国大学生无人车挑战赛，常态化开展科创企业“人才融享会”，组织形式多样的“人才会客厅”系列活动，打造更加舒心的人才发展空间，引导更多的人才在开发区这片热土上“追梦”“筑梦”“圆梦”。

  “三十而立再出发，勇毅前行攀新高”，站在成立三十周年的新起点上，开发区将积极抢抓长三角一体化国家战略机遇，聚天下英才而用之。用最好的服务、最优的环境、最大的诚意吸引人才、用好人才、留住人才，向着开发区“第四个精彩十年”继续前行！