“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”。党的二十大报告突出强调，人才是第一资源，创新是第一动力。平望镇站在“四河汇集乘势起、百强攀高再出发”新的历史起点，将落实好人才创新创业“55352”工程，做强高质量发展人才支撑。

坚持党管人才

深化人才发展机制

  平望镇聚焦党管人才“书记项目”，持续打造智汇四河人才梯队和人到平望必有为的良好生态。

  把牢组织体系“定盘星”。强化“一把手”抓“第一资源”责任，驱动部门协同，以“有为政府”携手“有效市场”，充分激发第三方中介组织溢出效能，着力构建“整体推进、协作高效”的人才工作体系，全年完成国家级、省“双创”、姑苏领军等高层次人才申报数14个，其中有效申报数7个。

  筑牢人才党性“压舱石”。平望镇强化人才政治引领，以学习贯彻党的二十大精神为重点，依托党群服务中心、红领驿站等红色载体，开展党史学习教育、讲好大国工匠故事等宣传教育，使人才真正心怀“国之大者”。

  强化责任考核“指挥棒”。平望镇精耕党管人才“责任田”，对照人才考核要点，定岗定人，全面查找问题原因，深入剖析解决方案。强化考核结果运用，坚决做到“干好干坏不一样”，激发人才工作动力。当前已新增姑苏领军和区领军人才各1人。

突出产业引才

打造产才融合高地

  平望镇顺应产业发展趋势，引导优势产业头部企业牵头建圈强链，形成以产聚才、以才兴产的良好局面。

  构筑人才招引新生态。积极探索产业载体优势和科研创新优势融合路径，瞄准智能制造、新材料等重点产业，深入推进产教融合，以“四个一”推进机制拓展人才交流朋友圈，今年以来，对接人才项目56个，落地创业人才项目8个。

  赋能引才聚才“强磁场”。大力排摸乡贤资源，把本土大学生、高校毕业生引回来。以2022年吴江区“百名博士后（博士）”引才名录发布为契机，精准聚焦用人单位需求，变“单一引才”为“全方位聚才”，成功签约《5G智能芯片产品的研发及产业化》项目，今年完成“双招双引”认定数7个，进站博士后4名。

  拓展人才培养新渠道。打响“基金引才”品牌，开拓与东方国资合力招引渠道，力争实现更多原创性、引领性突破。江苏国望高科纤维有限公司不断攻克再生纤维技术壁垒，在全球首次实现“废布直接到聚酯”和“废布到中间产物再到聚酯”双技术路线。

强化保障留才

厚植人才发展沃土

  平望镇以打造最优人才创业环境为目标，致力成为有“智”之士的幸福家园。

  优化营商环境破瓶颈。借助经济发达镇改革赋能优势，全面推进云网融合，上线全省首家镇级综合服务旗舰店，提供“全生命周期”“管家式”服务，推出首个镇级“拿地即开工”服务模式和“人才服务三件事”综合服务事项，今年已累计创建星级上云企业83家。

  前移服务阵地强保障。专攻高精尖项目落户和博士后创新人才引入痛点，瞄准苏州大学未来校区机器人、智能制造等专业科研项目，开展政策宣讲送上门、精准服务送进门等结对服务活动，实现服务零距离。江苏港虹纤维有限公司成功入选2022年度江苏省5G全连接工厂公示名单。

  深化要素配置优服务。以全区“人才服务推广年”为契机，完善“人才吹哨，部门报到”机制，个性化提供人才礼遇，做优人才发展软环境。以“专精特新”集聚区作为主发力点，精心打造中鲈高品质人才社区、人才驿站，全面提档升级人才服务硬件设施。