青年干部职工是干事创业的生力军，亦是推动检验检测事业高质量发展的时代赶考人。近年来，区检验检测中心落实青年干部成长、专业人才培养计划，大力培育和弘扬工匠精神，积极构建“四维一体”人才培养模式，全力为青年干部职工成长“搭台赋能”，帮助他们筑牢理想信念根基、厚实理论素养功底，加快专业技能提升，在服务行业监管、产业发展、民生保障的“赶考路”上永葆清醒和坚定，踔厉奋发，笃行不怠，勠力同心开创检验检测发展新局面。

筑牢思想之基

凝聚信念之魂‍

  举办干部职工综合能力提升培训班，紧扣时政热点，量身定制课程，帮助青年干部职工点燃红色信仰、补足精神之钙，更好地运用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、探索新规律、解决新问题。与区委党校、亨通线缆党建联盟，发布“大道智检”党建共建品牌，搭建平台、共享资源、互学互鉴。紧扣主题开展多样化主题党日活动，组织集中学习研讨党的新理论。举办“党课月月讲”活动，党员干部轮流上讲台,分享学习心得体会。组织集中观看党的二十大开幕会，围绕二十大报告开展讨论、畅谈感悟。通过常态化理论和政策学习，党建与检验检测业务双轮驱动，在锤炼党性修养的同时不断提高检验检测人员综合能力。

锤炼过硬本领

扛起发展之责‍

  邀请行业专家讲授检验检测工作实务及产业发展课程，帮助青年干部职工夯实理论基础、拓宽思路眼界，明晰前进方向。选派技术骨干到国家、省级技术机构进修锻炼，组织长三角地区技术能力交流活动3次，参加行业技术交流活动21人次，精准高效提升专业技能，锻炼实践能力。每年组织参加国家、省、市各级能力比对活动30余项，均获得满意结果，有效验证人员技能水平。创新开设职工“微课堂”，让技术骨干当讲师谈经验，培训模式由“被动式”变为“主动式”，从“请进来”到“走出去”，专业技能相互学，困难问题同思考。

擦亮实干底色

激扬奋进士气‍

  发挥青年骨干的干劲、韧劲，在各类急难险重任务中突击应对、攻坚克难。组织青年骨干成立项目组与亨通光电、苏州大学等8家单位联合创建苏州市海洋信息技术创新联合体。紧盯产业发展动态，积极主导和参与编制行业、地方和团体等标准33项。选拔技术骨干参加技能比武，2名技术人员获“长三角地区优化营商环境立功竞赛”加油机检定项目个人一等奖、团体一等奖。多名职工在省计量检定人员技能大赛中获奖。承办区级技能竞赛，提供全程技术保障服务，中心荣获市级、区级“工人先锋号”称号。2名职工荣获苏州“最美劳动者”称号，1名职工获评新时代吴江“红色工匠”。

防范工作风险

涵养清风正气‍

  开展《检验检测机构监督管理办法》《民法典中合同管理和审查》专题培训。开展安全员竞聘上岗，建立实验室安全分类分级管理制度，定期组织安全隐患排查。开办廉政公开课，组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地，开展廉政风险排查和防控，出台作风建设“十不准”规定，教育引导干部职工筑牢廉洁自律防线、谨记“清、慎、勤”，牢固树立“依法施检、以廉从检”执业理念。

  下一步，区检验检测中心将学习贯彻党的二十大精神，不断深化“四维一体”人才培养模式，加快推动人才队伍建设，强基固本，守正创新，打造一支“观大势、谋全局、干实事”的高素质检验检测队伍，踔厉笃行守好民生底线，奋楫争先助力产业发展，为吴江打造“创新湖区”、建设“乐居之城”贡献更多力量。‍