今年以来，平望镇认真贯彻落实中央和上级人才工作会议精神，瞄准“品质之镇 一望皆品”更高定位，聚力打造生态、平台、项目、服务“四位一体”人才工作格局，全要素提升人才工作品质，助力打响“人到苏州必有为”工作品牌，为平望“第五极”建设做强硬核人才支撑。

明确发展方位，以优良生态聚才‍‍

  发挥人才工作考核指标导向作用，营造人才创新创业优良生态。用好省市区各级人才引进奖励政策，起草《平望镇人才“双招双引”三年行动计划》，修订《平望镇科技创新和人才引进激励办法》，调整细化人才补贴和社会化引才奖励办法，加大人才专项资金投入。打通对外招商、落地服务、后导服务保障等职责落实，做到内外部统筹、前后台兼顾，建立人才沟通交流群，定期更新联系企业名单，形成良好的科技、招商、人才多部门联动工作机制。

立足高端定位，以广阔平台育才‍

  牢牢把握“专精特新”风向标，差异化做强产业载体，中鲈专精特新产业园正式挂牌，18家企业入选首批区级培育库，产业耦合的创新集群迅速成型。动态搭建人才成长平台，澳盛科技申报的江苏省高端树脂基碳纤维增强材料工程研究中心成功获批“省级工程研究中心”；科技人才“智巢”中心正式启用，澳盛碳纤维研究院预计今年10月投用。精心构筑人才梯队，今年以来，共完成国家级人才申报数9个，同比增长50%；省“双创博士”申报数1个，区领军人才申报数8个，获评1个，进站博士后4名，人才链、创新链深度融合。

聚焦项目首位，以多维渠道引才‍

  加快构建“基金+人才+项目”工作体系，用好苏州清研资本、东方国资等创投机构，开拓合力招引渠道，让好项目得到更优质资源的支持。围绕产业创新集群建设要求，加大人才工作力度，重点与国望、澳盛、朗电、华菁等智能制造、新材料行业龙头企业深化对接，促进人才和项目深度融合。上半年，共举办4场线上线下路演活动，新智点创新中心与苏州大学进行产学研“云签约”，“双招双引”申报数9个（创业类），抓住“海聚英才创业大赛”长三角示范区分赛场机遇，评选出优质项目7个。

守好本职本位，以精准服务兴才‍

  落实落细吴江区关心关爱人才“暖心十条”，布局中鲈高品质人才公寓建设，推出“人才服务三件事”综合服务事项。组建首批创业导师库，做好已落户项目的培育和申报辅导，持续提升人才服务精准度，1个项目入选2022年“双创天堂”吴江青年科技创业大赛决赛，并获得优胜奖。疫情期间，联合智巢·新智点空间开展科技人才项目“云洽谈”。以全国“四好”商会平望总商会党总支为引领，采用“网格化”的服务模式，明确党员干部挂钩跟进，鼓励企业入网入群，一对一提供人才服务，让人才既来之则安之。

  接下来，平望镇将把握长三角一体化示范区建设机遇，咬定全区高质量发展综合考核指标任务，逐一细化、倒排进度，勇于“挑重担、扛重责”，全力以赴为全区创新发展提供更强智力保障。‍