开栏语：推动长江三角洲区域一体化发展，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大战略，建设一体化示范区则是长三角一体化发展战略的先手棋和突破口。作为一体化示范区重要组成部分，吴江紧扣“高质量”和“一体化”两个关键，以示范引领的目标追求，当好长三角一体化发展的“江苏窗口”和“苏州窗口”。

  从“相加”到“相融”，从“相邻”到“相亲”，三年，能发生多少变化？三年，究竟会有多少突破？即日起，吴江党建开设“喜迎二十大 回眸示范区”专栏，集中展示各地各部门为建设一体化示范区奋斗的足迹，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。人社部门作为保障和改善民生的重要职能部门，在党联系群众中发挥着重要的桥梁和纽带作用。示范区成立以来，区人社局党委坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党建引领、多元融合，以示范区人社部门党建共建为抓手，打造了人才服务互通互联、就业创业协同创新、社会保障融合发展、劳动关系区域治理的“人社一体化”品牌。

高位推动，锚定跨域人才“第一资源”

  人才是发展之源，民生是稳定之基。发挥基层党组织先锋模范作用，全力打造的“全链条”“闭环式”示范区外籍人才服务体系，助力国际人才“磁吸”效应持续放大。2020年11月2日《关于在长三角一体化示范区内工作、创业并持有外国人永久居留身份证的外籍人才申办上海市海外居住证有关事项的通知》发布后，开设“上海市海外人才居住证”服务专区，为在吴外籍人才提供申办服务，示范区首张个人式、首组家庭式跨区域上海海外人才居住证先后花落吴江。从“出案例”到“打品牌”，截至目前，区人社局已协助6位人才（家庭）取得上海市海外人才居住证，第7位人才的申请材料也正在受理中。

  凭借多年在职称制度改革中积累的优势，吴江区在全国范围内率先实现了“一次评审，三地互认”的改革探索。首个机械工程师高级职称联合评审委员办公室设在吴江区人社局，三地人社部门选取了在示范区范围内社会通用性强、影响面大的机械工程作为首个开展职称联合评审的专业，巩固了吴江在示范区智能制造人才集聚的先发优势，在“党建促发展”上积极展露新气象、展现新作为。

改革创新，搭建平台载体“引凤栖梧”

  设立全国首个跨“界”博士后科研工作站——“长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区博士后科研工作站”，青浦、嘉善相关企事业单位，可通过该站申报设立分站，并开展博士后人才培养。立足区域协同和要素共享，打破行政区域的限制，凸显先手棋和突破口的重要作用，进一步加大博士后工作对提高企业创新能力的支持力度，推动产学研深度融合。

  三地人社部门党组织互联互动，“智汇长三角”一体化示范区校园引才活动、突破社保限制的创业扶持政策、常态化开设的“一体化示范区”招聘专区、劳动关系条线进博护航合作协议……正为示范区不断引入人才和人力资源“活水”。连续2年举办示范区大学生创意创业大赛，采用政府搭台、多方协作、地校共建的新模式，累计收到长三角地区参赛项目195个，成为示范区大学生创业“风采展示、政策扶持、资源对接、成果转换、引才聚才”的平台。

协同发展，灌溉智慧服务“绿色高地”

  区人社局党委坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，深入实施融入式党建“书记项目”，让一体化发展成果正更多、更公平地惠及全体人民。随着首批江苏省第三代社会保障卡发放，吴江区率先了实现以社保卡为载体的示范区内公共交通“一卡通”，市民持吴江区社会保障卡，可在长三角地区及全国300多个城市中带有“交通联合”标志的公交、地铁等公共交通刷卡支付，还可以在示范区三地图书馆借还图书、享受示范区九个景点同城优惠待遇。今年4月，吴江还推出了全市首个人社一体机、政务服务一体机电子社保卡扫码查询功能，通过数字化建设推动基本公共服务便利共享。

  目前，在一体化示范区内，企业职工养老保险关系转移已实现“跨省通办、全程网办”，办理时限从45个工作日压缩至15个工作日。沪苏同城工伤康复协作成为现实，工伤职工可申请赴上海市工伤康复定点机构康复。从人才落户不见面审批、“人社+公安”一站式联动，到沪苏浙皖三省一市电子准迁，吴江区人才落户真正实现长三角跨区域“全流程”网办。吴江区人社局将继续秉持“阳光人社·服务先锋”品牌，协同三地人社部门绘就一体化示范区内民生“幸福圈”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。