2022年以来，吴江高新区（盛泽镇）认真贯彻落实中央和省市区委对人才工作的系列要求，紧抓沪苏湖盛泽高铁站开工有利契机，聚焦“环太湖科创圈”“吴淞江科创带”建设，统筹有为政府和有效市场，努力构建全要素集聚人才生态系统，为全面推进“时尚之都·美丽盛泽”建设注入强劲的“智动力”。

尊才爱才

党管人才凝聚合力

  全力实施“人才服务管家”制度，营造关心人才、爱护人才浓厚氛围。区委常委、副区长、吴江高新区党工委书记、盛泽镇党委书记沈春荣牵头组织召开科技人才、时尚人才工作座谈会，围绕人才工作生活学习需求，经发局、组织人社局、市管办等职能局室现场倾听意见、现场解决问题，为人才提供全方位精准服务，打造人才发展最优环境。

争先进位

人才质效有效提升

  2022年盛泽镇关键人才指标质量和人才企业质效均大幅提升。国家级人才申报数居全区第一，上半年“双招双引”入选数居全区第二，第一批姑苏计划入选7个，同比增幅超100%；第一批区领军入选11个，同比增幅超30%。在人才指标稳步上升同时，人才企业质效也再攀新高。巨联环保成为盛泽首家国家级专精特新“小巨人”企业，高甲防护预计今年产值超1200万，赫锐、红典新材料预计今年销售额达1500万，以科创加速度领跑盛泽战略产业主赛道。

靶向发力

人才政策精准落地

  认真研究疫情常态下人才企业发展实际需求，第一时间出台舜湖领军人才计划，为初创型科技人才企业有效落地盛泽提供保障，首批申报项目数量突破百个。连续开展4场线上线下人才项目路演活动，大力宣传苏州各项人才政策。积极落实区委人才办发布的“暖心十条”，及时兑现关心关爱承诺。

产创融合

高品质人才社区加速推进

  围绕“传统产业转型升级的示范”建设定位，聚焦市场、产业、城乡三大有机更新，以盛泽东纺城为核心区域，辐射区域面积6.2平方公里，打造吴江高新区（盛泽镇）未来时尚城创新社区，加速推进首期示范项目东纺城创意设计示范园区建设。通过与北京服装学院签订合作协议，探索建设“中国设计村”，规划配备酒店式人才公寓，构建高水平创客服务空间，全面营造生态、生产、生活“三生”融合的乐居乐业环境。

多措并举

人才服务提档升级

  全力推进“人到苏州必有为”工作品牌落地生根，启动实施“美美知寓·绸都有家”提档升级工程，实现人才无忧“拎包入住”。建成投用“绸都有家”人才服务中心二期，为入驻新科创园企业人才提供运动健身、休闲文化等全方位服务。建立全镇高层次人才信息服务库，举办第三届高层次人才相亲会，落实人才子女就学、就医、落户、文旅、培训等政策方面的有效服务。

  下一步，吴江高新区（盛泽镇）将认真学习贯彻全区“双招双引”“科技人才关键指标分析会”会议精神，锚定全年“双招双引”目标任务，努力在关键业绩指标上争先进位，加速推进北上广深等飞地引才工作站，持续提供更优质人才服务，为打造世界级高端纺织产业创新集群提供“最强引擎”。