今年以来，桃源镇坚持把党建引领贯穿到招商引才全过程，通过广揽才、畅渠道、优载体等方式，全面落实区人才“55352”工程，坚持党管人才原则，结合本镇产业实际，系统推进全镇“双招双引”工作，为高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。‍

“党建+示范引领”

多渠道增加项目来源‍

  用好“中介引才”

  桃源镇党委积极与第三方机构合作，建立组织牵头、党员示范工作机制，精准对接“两新”党组织，根据企业需求，大力开展专业化引才业务。今年以来，第三方引才机构已推荐创业类人才项目近20项，同时协助做好跟踪服务，早日促成项目落地。

  探索“以商引才”

  持续深化党员干部挂钩走访，以党员为先锋，严格落实“三个一”企业挂钩联系制度，全面了解企业内生创新发展动力，及时获取人才和项目合作信息。上半年，已走访161家企业，实现规上企业全覆盖，收集企业信息86条，制定企业清单12张，形成“双招双引”常态化项目增长来源。

  鼓励“乡贤荐才”

  广泛发动各级党组织深度挖掘桃源籍乡贤资源，建立乡贤联络平台，定期开展乡贤座谈会、招商推介会等活动，激发乡贤引才荐才助力效应。同时发挥商会协会联系广泛、资源丰富、见多识广的优势，着重宣传载体项目，牵线搭桥引进高质量项目。‍

“党建+方式创新”

立体化打造人才阵地‍

  众创空间再利用

  近年来，随着项目的陆续入驻孵化，“桃源红”众创空间已近乎满载，桃源镇结合实际，建立入驻项目退出机制，进一步发挥非公企业党组织、党员干部及人才队伍的作用，目前已成功腾退2个入驻时间较长且目前处于停滞的项目，有效推动产业转型升级、提质增效。

  “人才飞地”再开辟

  为强化党组织对人才的吸引力、凝聚力、号召力，突破地域限制，打造异地聚才助力高质量发展新通道，桃源镇在位于苏州湾的步步高稻谷产业园建设2000㎡“人才飞地”，首期使用746.49㎡，工位20个，独立办公可变空间区域4个，打开引才用才、创新创业新局面。

  要素资源再挖掘

  各村（社区）及企业党组织牢牢把握“产业更新提速年”的机遇，加快腾退整合全镇土地、厂房等资源，为优质项目腾挪空间。拟回购6个连片地块和部分低效工业企业地块，确定集中连片先行地块633亩，目前已启动更新面积95亩。‍

“党建+服务提升”

全方位优化人才结构‍

  扩充资源储备

  坚持以党建促招商方式创新，通过实施党员领导带头招商、云招商、技术招商、人才招商等多种模式，聚焦装备制造、新材料、农文旅康等产业方向，用好以商引商、乡贤资源、第三方中介等各种资源，举办高层次人才项目路演、“双招双引”推介会等各类招引活动，不断汇集人才资源，激发创新活力。

  打响服务品牌

  成立“双招双引”服务队，党员带头积极参加各类学习、辅导、培训等活动，同时，学习周边区镇先进经验，不断提升服务水平。制定产业项目准入联合会审机制，推出“创业”一件事政务服务，为人才引进、项目落地营造优质高效的服务环境，不断做优“融创吴越 才聚桃源”人才服务品牌。

  完善扶持政策

  坚持以党建引领“双招双引”工作，不断深化体制机制改革，加强顶层设计，完善制度建设。将高质量发展产业扶持政策的实施意见进行修订，加大奖励力度，拓展奖励范围。今年全镇经济工作表彰大会对人才工作先进单位、优秀人才工作者、科技杰出人才等进行表彰，并成立桃源产业直投基金，为优质创新创业项目提供资金支持。‍