近期，吴江高新区（盛泽镇）召开“三领三创建新功 绸都青年助转型”绸都青干沙龙，深入了解青年干部的学习、思想、工作情况，引导青年干部坚定理想、锤炼作风，激励青年干部强化担当、奋勇作为，共同为丝绸纺织产业转型升级和全镇高质量发展、现代化建设提供新思路、增添新动能。区委常委、副区长、吴江高新区党工委书记、盛泽镇党委书记沈春荣出席会议。

  沈春荣仔细倾听了青年干部们的发言，对大家在各自岗位所付出的努力表示充分肯定。结合接下来的重点工作，他要求：

  提高站位，扛起转型升级的使命担当

  要善于思，在复杂的发展形势中逐浪弄潮，在时代给予的舞台上展示风采；要诚于心，在推动转型升级中保持坚强的政治定力，以岗位建功助力转型升级；要践于行，将自身工作摆在全镇转型升级的大局中谋划推进，积极投身到推动全镇高质量发展、现代化建设的事业中去。

  开拓创新，勇当转型升级的开路先锋

  要敢于在比拼中争先，立足岗位实际，推动盛泽在板块竞争中争先进位，在全国百强镇、全省高新区比拼中稳步前进；要敢于在路径上突破，力争拿出一批事半功倍的新做法，为转型升级不断探索新路径，贡献更多青春智慧；要敢于在困难前挑战，在承担“急难险重”任务中挑重担、承重责，发挥更大的作用。

  实干建功，汇聚转型升级的青春力量

  要锤炼好本领，及时掌握新思想、新理论、新知识，时刻关注全镇中心工作，锤炼出能够适应多种要求、战胜多种挑战的过硬素质；要狠抓真落实，做落实镇党委决策部署的先行军，把责任闭环落实到位，推动各项工作真正落地见效；要涵养硬作风，坚守原则底线，珍惜美好前程，争做干部队伍的示范标杆。

  会上，青年干部代表们结合学习心得、工作感悟和个人体会，就市场、产业、旅游、社会治理等方面内容进行主题分享和互动交流，为盛泽经济社会发展建言献策。

  周阳

  盛泽镇党政办公室宣传统战科科长、镇妇联主席

  用“三问”激励自己，用青春书写担当、锤炼本领、增长才干。一问“我是谁”，我是讲好盛泽故事的“小喇叭”；我是文明城市创建的“拾荒人”；我是协调家庭矛盾的“和事嫂”。二问“我该干什么”，从大局出发思考宣传、谋划宣传；从文明城市创建出发，借力顺势，创造新方法；从妇联工作出发，当好妇女儿童知心人。三问“我能胜任吗”，从“你行不行”到“交给你放心”；从“摸着石头过河”到“心中有数”；从“这个不好干”到“世上无难事”——我想说：努力后，我都可以！

  冯亮

  盛泽镇政法和社会管理办公室联动指挥科副科长

  为有效推动盛泽产业转型和产业链健全建强，我们要从行业管理的角色转变成行业服务的角色。打造链式服务，坚持“一件事”思维驱动，结合纺织产业链，编制各类别企业的服务指南和工作规范，解决企业的各类问题。推送组团服务，将社会保障、人才引进、安全环保监管等涉企的部门整合成一个助企团队，定期组织入企走访，引进外部孵化团队，优化信贷资源供给，促进小微企业转型升级。强化网格服务，建立共管共治共享共建的专业网格协调推动机制，跟踪重点工作、重点工程、重点项目落地落实，为产业结构优化、资源合理配置、经济高质量发展增强动力。

  倪文章

  江苏盛泽投资有限公司资产管理部副经理

  以打造吴江南部“最美窗口”，建设“时尚之都‧美丽盛泽”，推动盛泽高质量发展为己任。勇挑重担，把心思集中在想发展、想干事上，将本职工作做精、做深、做细。学用结合，保持积极学习的态度，将所学内容与实际工作相结合，将知识用对、用好、用活。昂扬斗志，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，真心实意为人民，脚踏实地创实绩。

  金娟凤

  江苏盛泽旅游发展有限公司综合管理部副经理

  盛泽文旅融合之路感悟：文旅项目在地化，深度融入盛泽元素、盛泽故事，碰撞出不一样的思维与火花；文旅活动创新型，打造“节气江南”系列活动，创新丝绸旅游文化节，包装提升小满节气，融入时尚、潮流立意元素；旅游线路生动化，依托程开甲名人故居、纺织工业遗产、苏嘉铁路遗址等历史文化资源，融入沉浸式体验，打造丝绸水路、红色旅游、研学旅游精品线路；文创产品统一化，统一LOGO包装与视觉系统，实现产品的品牌化与规模化。

  曹碧韫

  盛泽镇西白漾社区党支部副书记

  村（社区）工作看似与转型升级没多大关联，但实际是息息相关的。转型升级离不开人才的支撑，对外要吸引人才，对内要培养人才。社区工作者要立足本职工作，做好文明城市创建，打造红色物业，提升服务质量，让美丽盛泽更加宜居宜业，从而留住人才，助力纺织产业的转型升级。