今天（8月8日）上午，我区召开科技人才关键指标分析会，围绕各级人才计划申报情况进行阶段性总结，研究部署下一阶段人才工作，切实提高招才引智工作成效，全力推动人才关键指标争先进位。区委组织部副部长、人才办主任孙峰出席会议并讲话。

  会议指出，今年上半年，各区镇高效统筹疫情防控和经济社会发展，各级人才计划申报工作成绩来之不易，但是当前各县市区人才工作竞争空前激烈，要牢固树立“不进是退，慢进也是退”的危机意识，努力在人才关键指标上实现新突破。

  会议强调，提高站位、强化担当，确保人才工作落到实处。

  坚决担起“勇挑大梁”和“压舱石”的重大责任，广开进贤之路，广纳天下英才，以实绩实效为社会主义现代化强区建设夯实人才基础。坚持企业主体，激发企业引才内生动力，鼓励支持重点企业加大研发投入，打造企业技术中心、重点实验室等平台载体，持续提升创新能力，巩固好吴江民营经济优势。围绕“环太湖科创圈”“吴淞江科创带”建设，注重协同发力，坚持问题导向，以更高平台、更优政策、更暖服务，持续释放人才创新创造活力。

  锻造长板、补齐短板，推动关键指标争先进位。

  统筹“政府”和“市场”，加快构建“政府+市场”双轮驱动的引才育才格局，多去重点企业调研走访，结合产业实际和企业需求做实精准引才。统筹“难点”和“重点”，每一个人才项目都要“颗粒归仓”，切实加强项目注册落地时的技术指导，强化相关产业领域引才力度。统筹“数量”和“质量”，把“双招双引”和区领军贯通起来，实现优质项目的靠前储备，通过更加精准有效的项目辅导，有策略地应对各级人才计划申报。

  齐抓共管、久久为功，助力人才工作再攀新高。

  凝聚“党管人才”工作合力，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责，加强部门和区镇联动，提前部署明年人才申报工作。结合区域产业进一步明确科技招商的方向定位，围绕产业链固链、补链、延链，形成引进人才、培育企业、发展创新产业的良性循环。发挥科技平台和科技项目集聚人才、成就人才的支撑作用，聚焦重点产业推进科创载体建设，优化创新资源布局，充分发挥载体引才、大赛引才的积极作用。

  区科技局局长朱国华总结上半年人才关键指标完成情况并部署下一阶段人才工作。

  会上，东方国资、各区镇围绕项目申报、难点堵点和解决对策等方面作交流发言。

  区科技局，各区镇组织、科技条线有关负责同志参加会议。