实现更充分更高质量就业是最大的民生。
今年6月份以来，吴江区人社局不断深化“就在苏州 乐业吴江”品牌工程，区镇联动共同开展了2022年就业创业服务月系列活动。
活动收获满满：全月开展就业政策宣传3208人次，人力资源市场招聘22次，网上专场招聘14次；开展保障用工服务对接95次，赴外跨区域劳务协作和人力资源交流10次；
同时，办理失业登记1876人，帮助认定就困183人，就业帮扶重点就业群体626人；支持成功创业人数758人，369人开展“马兰花”创业培训；开展岗前培训3006人次，开展城乡劳动者技能培训752人次……
当前，以实施“稳岗惠民 乐业‘吴’优”融入式党建书记项目为主线，以推动实现更加充分更高质量就业为目标，吴江正全面开展“乐业吴江”“创响吴江”“技能吴江”三大行动计划，不断优化就业创业服务生态，全力打造共同富裕的吴江“新样板”。
“乐业吴江”
让老百姓端牢就业“饭碗”
锚定“稳就业保民生攻坚战”，吴江区人社局坚持党建引领凝聚合力，发布“稳岗惠民 乐业‘吴’优”融入式党建书记项目仪式。通过“党建+就业”联动新模式，推动全系统各级党组织当好优化就业创业环境的先锋队，引导党员干部争当金牌“店小二”和“五星服务员”。
强化就业优先战略，统筹推进保市场主体和保重点群体协同发力。服务月期间，吴江区人社局全面落实稳住经济一揽子政策措施，开展主题活动32次，服务重点企业256家次，帮扶重点群体2800余人，发放稳岗返还等各项纾困资金5086万元。“免申即享”推动纾困资金直达企业。
同时，发挥“1+2+X”一体两翼人力资源保障模式作用，与麻城市人社局等6地人社部门开展合作交流，与内蒙古机电学院等4所高职院校达成合作意向。持续开展重点就业困难群体就业帮扶专项行动，以劳动者“点单”、人社部门接单的方式，按需服务精准助力就业。
“4月份在核酸检测点上看到帮扶海报，抱着试试看的心态，扫码进行了信息登记。”吴先生是汾湖高新区的就业困难人员。“登记后，汾湖组织人社局工作人员便与我联系，不但帮我推荐岗位，还帮我做了职业指导和规划。现在，我已经在苏州合兴食品有限公司入职，还担任了生产部主管，真的非常感谢他们的帮助。”吴先生说。
高校毕业生等重点就业群体，是稳就业的重中之重。面临最难就业季，吴江区人社局开展一系列服务举措，扎实做好高校毕业生就业创业指导、政策支持和不断线服务。6月30日，“就在苏州 乐业吴江”2022年就业创业服务月苏州信息职业技术学院专场招聘会如期开展。百家重点企业带着满满诚意发出引才邀请，现场提供2756个优质岗位，共计收到简历1500余份，达成就业意向689人。同时，通过上线人才“吴”优高校毕业生就业服务平台、开展直播带岗引才活动、聘请“就业指导师”队伍走进现场招聘等方式，着力推动高校毕业生更加充分、更高质量就业。
“创响吴江”
让创业者拥有实现梦想的力量
创业是发展之基，富民之本。
今年以来，吴江区深入实施全民创业工程，通过“政策+服务+平台”组合拳，持续做优做强“创响吴江”全民创业品牌。服务月期间，吴江区人社部门加大创业政策宣传力度，积极发挥创业扶持政策激励效应，全力帮助大学生、退捕渔民、各类小微实体等重点人群创业。各区镇（街道）组织开展进社区、进基地、进校园等“三进”活动13次，接受创业咨询服务1123人次，营造全民“想创业、能创业、创成业”的良好氛围。
在服务月期间，吴江还深入实施了“马兰花”计划，全区组织SYB创业培训10期，全力帮助创业者提高创业意识、创业能力。
今年受疫情影响，36岁的耿巍失业后在平望镇祥运花园开了一家建材店，但经营状况不理想。平望镇组织人社局在“三进”活动中了解到他的困惑后，邀请他参加SYB创业培训。“这次让我受益匪浅，不但享受了创业社保补贴政策，还通过创业培训让我茅塞顿开，对建材店的经营也有了明确的方向和坚定的信心。”耿巍表示。
通过着力挖掘更多的创业优秀项目和创业典型，持续为怀揣创业梦想的有志青年提供更优质、更全面、更贴心的创业服务。服务月期间，吴江联合示范区三地人社、团委和高校创业联动站——苏州大学共同举办2022年“逐梦长三角 共创新未来”长三角生态绿色一体化发展示范区大学生创意创业大赛，征集大学生创意创业项目105个，在更大范围内搭建起创新创业成果转化平台，释放创业带动就业倍增效应。同时，严格遵守遴选条件和标准，遴选3人参加苏州青年创业之星评选，3个项目参加省大学生优秀创业项目评选，营造优秀典型和优秀项目带动稳就业、促改革、强动能的示范引领氛围。
“技能吴江”
让劳动者实现高质量充分就业
“一技在手，就业真的不愁。”张女士从2020年5月后一直失业在家。今年服务月期间，张女士参加了吴江区思达职业培训学校的西式面点师培训（初级）并获证，现在已在悦榕庄（苏州）餐饮管理有限公司就业，成了一名面点师傅。“试用期月工资就有4000多元，一下子减轻了家庭的负担，让我生活得也有底气了。”张女士高兴地说。
有技能，才能实现更好的就业。吴江区人社局深入实施“技能吴江”行动计划，健全覆盖城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度，构建以政府补贴培训为基础、企业自主培养为主体、市场化优质培训为补充的职业培训供给。同时，聚焦失业人员、离校未就业高校毕业生和新生代农民工等重点群体，结合劳动者“需求清单”，指导定点培训机构提供订单式培训。
服务月期间，吴江人社部门共开设收纳师、中式面点师、月嫂、美容师等专业技能培训班25期，参加城乡劳动者就业技能培训774人次。通过技能培训，更好地帮助广大劳动者学本领、提技能，拓宽劳动者就业渠道，帮助更多劳动者实现更高质量就业。
加强技能人才培养，夯实高质量发展之基。突出企业技能人才培养主体作用，鼓励企业以“师带徒”的形式对新招用和转岗等人员开展学徒培养。服务月期间，推进恒力等6家企业开展校企合作，新备案开展学徒培训400人，涉及电气设备安装工、钳工等7个职业（工种）。加大职工岗前培训力度，支持重点企业对新招用职工开展岗前培训，着力提升新入职人员职业技能水平，增强适岗能力，降低企业用工培训成本。服务月期间，共有35家企业申报开展岗前培训4690人，为企业培养更多技能型、应用型和创新型技能人才。
“吴江人社部门将不断深化‘就在苏州 乐业吴江’品牌工程，持续释放‘最大民生’的温度、速度和力度，坚持把推动实现更充分更高质量就业作为为人民谋幸福的着力点，为长三角一体化推进共同富裕以及全国跨省域促进共同富裕探路和示范。”吴江区人社局局长张燕表示。
