“脚下沾有多少泥土，心中沉淀多少真情”。近年来，苏州市吴江区积极探索党建引领基层治理有效路径，创新开展并接力传承“党员干部进万家”活动，持续深化党员干部联系服务群众长效机制，不断推动基层治理提质增效。

坚持一项机制

推动资源力量整合在一线

  连续17年坚持并不断深化“一联双管”工作机制，推动机关党组织和社区党组织建立结对联系制度，在职机关党员在接受单位党组织内部管理的同时，主动向社区报到，自觉接受社区党组织的外部管理。重点围绕当好政策法规宣讲员、社区发展参议员、文明建设示范员、公益事业促进员、困难群体帮扶员、科教文体普及员、沟通联络信息员、社区稳定安全员等“八大员”，把优质的政策和资源带到社区，把专家、能人请到社区，常态化开展理论宣讲、文明志愿、教育服务等活动，积极构建“组织共建、资源共享、发展共促”新格局，不断提升社区服务质量和水平。今年以来，全区机关党员干部累计下沉服务2万余人次。

建强一支队伍

推动党员干部冲锋在一线

  依托“融入式党建”创新工程，将党建工作与具体业务深度融合，以加强党支部建设为着力点，深入开展“双亮一考三服务”党员实践活动，引导广大党员干部立足本职岗位履职尽责、争先创优，在破题发力上彰显攻坚本色，在服务发展中擦亮初心底色，在深化改革中提升服务成色，在抢险救灾中展现先锋亮色，打造“平常时看得出、关键时冲得出、危难时豁得出”的先锋队伍，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2020年以来，聚焦人员摸排、政策宣传、核酸检测等任务，累计下派机关党员志愿者10万余人次，为稳定疫情防控形势、巩固疫情防控成果提供了坚强支撑。

写好一本日记

推动矛盾纠纷化解在一线

  用好“民情日记”工作法，持续深化“到进访”活动，坚持“三级联动、分片包干、全域覆盖”，推动6780余名骨干下沉一线，以日记形式真实记录走访过程。依托“党建小院”“红色蜂巢”等群众家门口的阵地，引导党员干部主动靠前，倾听民声，开展政策宣讲、议事协商，着力化解群众身边的操心事、烦心事，变群众“找上门”为党员“走进门”。同时，“线上+线下”多渠道收集群众诉求，试点在党建微信公众号中开设“驻点直联·民情日记”模块，优化语音转文字功能，与集成指挥中心智慧平台形成数据闭环，聚焦教育、医疗、养老、交通等9个方面，收集群众普遍关心的问题建议，更好传递群众心声，回应群众关切。