今天（7月31日）上午，我区召开“双招双引”工作专项述职会，围绕2022年全区党管人才“书记项目”目标任务，总结上半年“双招双引”工作成效，研究部署下半年目标任务。区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌出席会议并讲话。

  杨斌指出，今年上半年，各区镇高效统筹疫情防控和经济社会发展，取得了很不容易的成绩。但是，当前各地人才工作竞争十分激烈，必须以更大力度、更实举措、更高标准，持续做大做强“双招双引”项目池，不断推动人才工作迈上新台阶。

  杨斌强调，提高站位、服务大局，凝聚党管人才合力。牢牢把握一体化示范区和“环太湖科创圈”“吴淞江科创带”建设交汇叠加的重要战略机遇期，加快推动长三角区域人才互融互通、要素自由流动。聚焦卡脖子技术攻关和海内外高层次人才引进，为企业量身定制人才引育计划，举全区之力、聚天下英才。以重点产业、重大项目、重大载体为依托，打造生态、生产、生活“三生”融合的高品质人才社区，满足人才多元需求。

  迎难而上、强化担当，找准创新发展路径。要对标“考纲”来答题，把抓好关键指标作为人才工作的重中之重，认真研究考核指标体系的变化，全力突破、争先进位。要瞄准“质效”来发力，紧盯重点产业导向，努力以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。要广开“源头”来聚才，多措并举，持续拓宽项目储备来源。

  市场导向、金融赋能，优化创新创业生态。充分发挥市场在配置资源中的作用，通过政府搭台，撬动社会化资源，让企业主体拥有更多人才工作话语权、最大程度地吸引和用好人才。持续打响“基金引才”品牌，把专业基金精准的投研分析、活跃的资本投资、超值的投后服务、高效的平台支持、专业的孵化器承载聚合起来。扎实做好人才服务，经常走访企业、走访人才，引导他们扎根吴江、乐居吴江、奉献吴江。

  区委组织部副部长、人才办主任孙峰通报2022年上半年“双招双引”工作进展。各区镇人才工作负责同志围绕上半年“双招双引”工作完成情况及下一步工作计划等方面进行述职。

  区科技局、工信局、商务局和各区镇有关负责同志参加会议。