艰辛成就伟业，奋斗铸造辉煌。
在城市向着更加幸福的道路迈进中，有一类人群不容忽视。他们，不怕烈日，不惧风雪，用忙碌的背影守护着万家灯火，守护着一个城市的“光与暖”。
他们是勇担重任、奋力争先的供电人。
为强化公司基层党组织在助力地方经济快速发展中的战斗堡垒作用，近年来，吴江区供电公司深化“人本党建”行动，实施“旗帜领航”高质量党建工程“十大”主题任务，以高质量党建引领公司高质量发展，全面开启了建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业新征程。
筑牢发展“根”与“魂”
“人本党建”固根基
7月6日，吴江供电公司党委党建部通过线上问卷调查收到了535份无记名调查问卷，标志着公司党委顺利完成了对24名基层党务工作者第二季度基本能力、专业能力、管理能力3个要素的综合评价工作。
“三考一约一评价”，是吴江供电公司“人本党建”行动中，对基层党务工作者能力素质的评价机制。
这一机制，是在做好基层党建工作月度考评、考证、季度考核的基础上，不定期约谈后进的党组织书记，构建“能力素质评价模型”，同时，每季度对基层党务工作者进行线上综合评价，逐步把基层党建考评的关注点从台账转向“强基础、聚人心、做贡献”，把听汇报式考评转向“随机述职+定期评价”。
通过这一机制，吴江供电公司创新性地把基层口碑作为检验党建工作成效的重要依据。
到今年，吴江供电公司“人本党建”行动已实施了两年。这两年来，公司坚持把“以人为本”的思想贯穿到党建工作的各项任务中，围绕“求实、聚力、齐心、乐业”四大工程，做到培养人、塑造人、服务人、发展人，为争当建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业最佳实践者提供坚强保证。
强基固本筑堡垒，党旗高扬风气正。
“国有企业党建工作的根本对象与核心要素是人，其本质是做‘人心’的工作。”吴江供电公司党委书记沈飞表示，为加强员工队伍建设，多年来，公司实施“分类施策”，根据公司员工队伍实际情况，从层级、专业、年龄等维度，划分员工队伍序列，精准制定每类队伍培养行动计划，全方位提高员工队伍素质。
同时，通过加强人才梯队建设，搭建员工成长成才平台。组建“青年论坛”，引导青年立足岗位建功立业；实施青年员工“护航计划”，开展青年员工“跨部门、跨工种、跨专业”的三跨轮岗交流；持续开展青年练兵，助力青年员工快速成长成才；深入实施职工服务“5980”工程，真心实意关爱职工，全力办好“贴心实事”；针对员工的实际需要，大力组织心理辅导、咨询讲座，营造员工心齐气顺想干事的良好氛围。
风劲正扬帆，追梦再起航。
一直以来，吴江供电公司党委高度重视员工思想政治工作、积极维护队伍稳定局面。今年，专题印发关于加强员工思想政治工作相关文件，建立领导班子接待日、家企联动等机制，实施基层党组织书记下沉班组、支部“三谈三促”等行动，逐步构建“多元化”沟通渠道。
4月8日，吴江供电公司启动领导接待日活动，实行领导班子成员每月接待制度，公开接待时间、接待地点，通过当面解答员工反馈的问题，对来访反映的问题，做到件件有着落、事事有回应。
6月20日，吴江供电公司启动党组织书记下沉一线班组行动，由党委书记带头，每季度带着开展形势任务教育、开展安全监督检查、抓好员工思想工作等八项任务下沉部门班组一周时间，主动把党的建设与生产经营服务融为一体，不断夯实基层基础基本功，推动各级党组织书记服务在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，为实现公司上下思想统一、队伍稳定，为公司高质量发展提供坚强保障。
党旗引领千帆竞
“十大任务”开新局
为巩固拓展党史学习教育成果和全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，按照省、市公司党委“旗帜领航”党建工程年度重点任务，吴江供电公司党委在印发《“旗帜领航”党建工程重点任务》的基础上，聚焦基层基本功，重点发布了2022年度党建“十大”主题任务。
这十大主题任务，包括突出党的政治建设、笃行党的思想理论、夯实党建基层基础、创新党建融入融合、加快队伍素养提升、落实先进典型选树、强化部门合规管理、加强宣传舆论引导、狠抓思想政治建设等。
据悉，十大主题任务内容细致、目标明确。比如在笃行党的思想理论方面，要求推动“我为群众办实事”实践活动常态化、规范化、制度化开展，围绕基层突出问题，持续深入排查，形成党组织“2022年我为群众办实事清单”，并在年内完成销号，真正为群众办实事、解难题。
在创新党建融入融合方面，要求聚焦长三角生态绿色一体化发展、“双碳”目标、乡村振兴等国家战略落地，结合新型电力系统建设、整县光伏试点、疫情防控等公司重点任务，主动应对难点、破解难题、勇闯难关，创新创效，实现党建工作与业务工作的深度融合。
在落实先进典型选树方面，要求立足身边人身边事，围绕“业务能手”“爱岗敬业”“好人好事”，深度挖掘身边“微典型”；关注奋斗在长三角一体化发展、新型电力系统建设等急难险重任务最前沿的先进个人，主动做好重大典型推荐和培养，不断充实公司先进典型储备库……
“确立十大主题任务，旨在号召公司全体党员干部勇担重任、奋力争先，在‘夯基础’和‘提效能’上同步发力，用高质量党建推动公司高质量发展。”吴江供电公司党委相关负责人表示。
群雁齐飞头雁领
“书记项目”破难题
4月25日，位于吴江盛泽镇的苏州邑誉兴纤维厂和仿绒卫士纺织科技1.05MW项目顺利并网发电，作为2022年吴江整县光伏首批落地项目，为今年吴江的整县光伏推进工作营造良好的开端。
去年6月，国家能源局在全国范围选取676个县（市、区）试点开发屋顶分布式光伏，吴江区以1000兆瓦的分布式光伏规模，位居全省第一。
首批试点、省内规模第一、整县推广，这几个关键词值得吴江引以为豪。然而，关键词的另一面，是大规模分布式新能源接入对电网的影响、分布式屋顶资源不一、自发自用率不同等难题。
工作推进压力山大，如何破解？
群雁齐飞需要头雁引领。针对整县光伏推广中的难题，吴江供电公司党委于2021年10月启动了“党建引领 固强扬优”新型配网整治与提升专项行动，组建十支专业型党员先锋团队，以提升吴江地区配网网格化管理水平为重点，逐步打造可靠性高、互动友好、经济高效的智能配电网。
今年以来，公司党委实施“党建引领凝聚红色力量 整县光伏激活绿色动能”的书记项目，以建强电网网架结构、做好屋顶资源储备、实施监控管理平台、打造光伏储能样板为目的，依托基层党组织结对共建、党员责任区示范岗等载体，共同绘制绿色发展“同心圆”。
“整县光伏”书记项目实施几个月来，阶段性成效突显：与吴江区发改委机关党委开展“党建引领聚合力 光伏添绿赋动能”结对创先活动，开启政企合作新模式，共同推动吴江绿色低碳转型发展；配网隐患治理分队对吴江全域配电网基础资料进行全面核查，已完成配电基础资料更新流程梳理，配网基础资料台账准备率提升至100%，PMS系统准确率提升至97.89%，配网故障同比下降21.58%，百公里停运次数同比下降30.67%，故障压降成效显著；党员攻关队队员与政府、用户多次沟通，助推政府部门上线省内首个“光伏监控管理平台”，实现光伏电站可观、可测；建立“1+10+N”屋顶资源摸排机制，已完成公司现有变电站、省管产业等自有房屋屋顶面积的摸排，配合政府开展辖区内学校、机关、企业等优质屋顶资源排查，将181家企业纳入优质屋顶资源库……
通过书记项目，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用取得重大成功的，还有同里“全电街区”项目，让古镇187家餐饮单位用上了干净、环保且安全的厨房用电设备，在全方位守护好市民游客的“饭桌子”的同时，也营造了“放心消费在同里”的良好氛围。
