青年干部作为推动一体化和高质量发展的生力军，如何练就过硬本领，勇立时代潮头？

  7月11日-17日，吴江区第33期青年干部培训班第二周围绕“长三角一体化+高质量发展”主题进行专题学习，在践行国家战略中感受时代脉搏，同走绿色发展之路。

专题讲座 论坛交流

现场教学 线上听课

实践锻炼 调研探索

一周紧张而充实的培训

提高了综合素质和履职能力

展现了良好的精神风貌

彰显了吴江青年干部的

学习力、凝聚力、战斗力

下面跟着小编

一起来回顾一下吧

深 学：路漫漫其修远兮 吾将上下而求索

  2022年是示范区揭牌后的第三个完整建设年，也是深化攻坚年，更加需要进一步探索示范区更高质量一体化发展的新路径。

  青年者，勤学善思，明辨笃行，方能行远。这一周，学员们循着《深入学习贯彻习近平生态文明思想 高质量推进长三角生态绿色一体化发展》这条主线，从《长三角一体化背景下探索沪苏同城化路径》到《新形势下城市更新操作模式实施路径及发展趋势》，再到《吴江区融入“环太湖科创圈”及“吴淞江科创带”建设的重大战略意义及发展路径》，四位大咖带领学员一起“探路”。

善思：工欲善其事 必先利其器

  习近平总书记指出，年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。身处大有可为的新时代，站在长三角一体化的“风口”，青年干部必须具备过硬的业务本领，在层层历练中锤炼能力，走好绿色发展之路。

  如何夯实高效表达“基本功”？

  电梯演讲见真招

  如何提升与运用“七种能力”？

  团组讨论聚共识

  如何当好示范区建设“尖兵”？

  主题沙龙谋新篇

笃行：纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行

  躬身入局，当一次城市开发的“项目经理”，做一回招商引资的“谈判专家”。这一周，拥有丰富实操经验的主讲老师，引导学员们从产城融合角度思考示范区项目的开发建设，模拟互动式、沉浸式教学环境开展招商引资项目的谈判演练，让学习“活”起来。

  热浪滚滚，止不住示范区建设的速度，阻不了学员们求知的热情。高温红色预警下，长三角一体化示范区重点项目依旧如火如荼建设中，学员们奔赴现场、实地观摩，感受长三角一体化示范区建设的“强劲脉动”。各小组深入调研、一线攻坚，把学习成果“用”起来。

细悟

  陆沈阳 | 区住建局工程监管科科长

  通过本周学习，深刻领会到作为一名青年干部，在长三角一体化高质量发展中，应当找准自己的定位，当好服务企业的“店小二”、攻坚克难的“排头兵”、务实精细的“绣花匠”，在实践中对标找差、再攀新高，奋力将示范区的宏伟蓝图变成现实美好。

  计师益 | 区文体广电和旅游局组织人事科科长

  一周的学习让我对长三角一体化这一国家战略有了更深的认识。作为一名幸福产业的从业者，也要抢抓一体化和“全域旅游”时代来临的新机遇，在深化供给侧结构性改革，加快形成与融入长三角一体化相匹配的文旅发展新格局中贡献力量。

  王犇 | 区审计局行政事业审计科科长

  这一周的学习理论结合实际、忙碌而充实。课程从国际关系形势到长三角一体化战略，从城市更新、产业升级到基层的散乱污治理，从国家战略到区域规划，从方案制定到贯彻落实，打通了我们从宏观到微观的理论体系和知识结构。小组团队合作群策群力，闯过穿插在课程中的各种实战演练，锻炼了我们的团队意识、担当意识和处突能力，使我们能更加从容地面对今后工作中的各种挑战。

  杨屹 | 区接待办公室接待科科长

  本周学习课程以党性修养提升为切入点，结合长三角绿色生态一体化发展的实践探索，采用沉浸式教学、现场调研、模拟演练和循环演讲的方式，充分调动了大家学习的主动性和积极性，同时也让自己认识到“学无止境、见贤思齐”的重要性。接下来我将进一步内化所学知识，提高思想认识，夯实业务基础，从实践层面不断提升自己“发现问题、分析问题、解决问题”的能力。