为深入学习领会习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，认真贯彻落实中央和省市区委关于年轻干部选拔培养工作的新精神新要求，进一步加强全区年轻干部队伍建设，今天（7月1日），吴江区第33期青年干部培训班开班。区委书记李铭出席开班式并讲话。区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌主持开班式。

  李铭代表区委向参加培训的全体学员表示祝贺。他指出，在党的101岁生日这天举办青年干部培训班意义非凡，释放了区委高度重视年轻干部工作的鲜明态度和强烈信号。大家来到一起互相学习，希望通过学习培训，不断提升修养能力，为吴江发展打造一支高素质专业化的年轻干部队伍。

  李铭指出，年轻干部要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，把对党绝对忠诚作为源自灵魂深处的坚定信仰，把坚定理想信念作为终身课题常修常炼，自觉用党的创新理论武装头脑，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做“两个确立”的坚定信仰者和忠实践行者，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要胸怀“两个大局”，把统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全的工作做得更细更实；要心怀“国之大者”，确保党中央和省委、市委各项决策部署在吴江不折不扣贯彻落实；要扛起重大使命，多思考“发展需要什么”“我能做什么”，在更高、更大的坐标系中找准工作定位。

  李铭强调，要勇挑发展重担，在实践磨炼中增强担当本领。要树立勇争一流的高标杆，在示范区建设中，锚定“走在最前列”要求，加快打造新实践、新场景，全力当好长三角一体化发展的“江苏窗口”“苏州窗口”；在“科创圈带”建设中，要把太湖新城打造成数字经济新高地。年轻干部要主动参与其中，以“不是精品就是败笔”的高标准，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。要锤炼担当实干的铁肩膀，让实干成为年轻干部的鲜明导向，脚踏实地、真抓实干，大胆地干、坚决地干。要有创新的精气神，主动求新求变，保持抓细抓实的韧劲，既要敢闯、敢干、大刀阔斧，也要见微知著、防患未然、行稳致远。要养成终身学习的习惯，要有本领恐慌意识，努力吸收新思想、新知识、新经验，提升认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力和水平。

  李铭指出，要锻造过硬作风，在坚守初心中彰显担当本色。要站稳群众立场，不忘初心，始终把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事，以群众满意为出发点和落脚点，带着感情做好群众工作。要主动拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民。要坚持眼睛向下、脚步向下，经常深入基层一线调研了解，写好“民情日记”，用更多的“辛苦指数”换群众的“幸福指数”。要用心办好民生实事，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。要坚持问题导向，聚焦人居环境、文明创建、平安法治等，用心用情解决群众的“急难愁盼”。要做好金牌“店小二”，为企业纾困解难，多做雪中送炭的事，做群众的“贴心人”。要永葆清正为民之心，始终保持应有的清澈和纯粹，敬畏人民、敬畏权力、敬畏组织、敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态，切实筑牢拒腐防变的思想防线。要保持成长定力，戒骄戒躁、低调做人，沉下心来干工作，以一流的工作业绩回报组织信任和百姓期盼。要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉远离低级趣味，做践行传统美德、弘扬时代新风的表率。

  李铭强调，各地各部门要始终把培养选拔年轻干部作为一项战略性、基础性工程来抓，坚持“好干部”标准，为吴江高质量发展注入源源不断的生机与活力。要紧贴长远发展需要，把年轻干部选拔培养与领导班子建设、干部队伍建设同谋划同部署。要敢于把好的苗子放到更重要的岗位上去磨练，让年轻干部尽快历练成长。要坚持严管厚爱，经常“修枝剪叶”，推动更多栋梁之才脱颖而出。

  为了给年轻干部搭建展示自我的平台，以“江城汇讲·青年讲”为主题2名学员代表作了精彩演讲。

  范燕萍丨区工信局技术创新科科长

  《浅谈数字经济时代产业创新集群发展》

  吴江瞄准数字经济“新赛道”“主赛道”，在长三角一体化示范区、环太湖科创圈、吴淞江经济带建设的历史叠加机遇下，打造产业创新集群，加快探索形成新发展格局路径，需要在三个方面下大力气：一是顶层设计提速。做好战略统筹，科学规划产业调整方向、创新集群布局，激发各类主体创新活力。二是创新引领提质。培育一批高水平创新企业、聚集一批高层次创新人才、打造一批高能级创新载体，抢占产业创新集群发展先机。三是服务支撑提效。加大政策支持，完善服务体系，做优创新生态，夯实产业根基。

  姚尧丨区交通运输局办公室主任

  《青干遐思》

  当前，吴江正处在高质量推进长三角一体化示范区建设的关键时期，铁路公路水运建设齐头并进，公交客运物流服务全面提升，现代综合立体交通运输体系逐步构建。在此过程中，交通青年干部身上显现着时不我待、奋力建功的昂扬斗志，正在成长为各个领域的骨干力量。特别是在疫情防控期间，他们勇挑重担，夜以继日，连续奋战在交通管控的第一线。未来，交通青年干部将继续坚守家国情怀，砥砺为民初心，争当靠得住的主心骨、顶梁柱。

  据了解，本次青年干部培训班从全区调训了48名“85后”“90后”正股职干部，开展为期一个月的全脱产、封闭式培训。这次培训打破以往培训模式，探索推行“模块化培训、系统化教学、实战化演练、制度化管理”的方式，围绕“政治建设+基层治理”“长三角一体化+高质量发展”“数字经济+产业创新集群”“共同富裕+乡村振兴”四大主题模块，每周开展一个主题培训。在课程设置上，科学安排现场教学、结构化研讨、能力测评、危机推演、模拟演练、电梯演讲等开放式课程，并分4个小组开展实践调研、一线攻坚等实战化教学，同时邀请4名机关单位干部担任特聘导师，全程参与指导学员高标准完成调研任务。通过系统化培训，教育引导年轻干部锤炼党性修养，增强过硬本领，激发热情斗志，为打造“创新湖区”、建设“乐居之城”贡献青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。