今天（6月10日），区委书记李铭主持召开区委人才工作领导小组会议，传达学习习近平总书记重要讲话指示精神，听取全区人才工作情况汇报，审议有关文件，研究部署下一阶段工作。区人大常委会主任徐晓枫列席会议。

  记者从会上获悉，截至目前，全区人才总量超34万人，其中高层次人才超3万人。全区自主培养入选国家级重大人才引进工程22人、重大人才培养工程3人， “姑苏创新创业领军人才”141人，吴江区“创新创业领军人才”482人。

  就做好今后人才工作，李铭指出，要坚持目标导向，树牢人才“第一资源”理念。当前，吴江正处在长三角一体化示范区和“环太湖科创圈”“吴淞江科创带”建设交汇叠加的重要战略机遇期，迫切需要各方面各领域优秀人才。要自觉把思想和行动统一到总书记关于人才工作的重要讲话精神上来，把人才工作理念目标统一到省委、市委提出的重要战略上来，把握新时代人才工作“八个坚持”重大原则（一是坚持党对人才工作的全面领导，二是坚持人才引领发展的战略地位，三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，四是坚持全方位培养用好人才，五是坚持深化人才发展体制机制改革，六是坚持聚天下英才而用之，七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境，八是坚持弘扬科学家精神），下大气力全方位培养、引进、用好人才，为加快建设社会主义现代化强区注入更多人才动能。

  李铭强调，要聚焦重点，为打造数字经济时代产业创新集群招引人才。要牢牢把握产业重点，推动人才链、产业链、创新链深度融合。要树牢“产业+人才”“项目+人才”的工作导向，深度融入全市创新集群空间布局，积极参与“环太湖科创圈”“吴淞江科创带”等建设，围绕重点产业加快布局，互相催化、融合赋能、抱团发展。要用好工联院江苏分院、国家先进功能纤维创新中心、清华汽研院等平台，集聚更多领军人才。要抓好科教文卫以及乡村振兴、城市建设等专业人才培养，让各方面人才都能在吴江尽展其才、脱颖而出。要科学合理办好精英周等人才活动，用好示范区、环太湖、民营经济等金字招牌，做好城市宣传、项目对接。

  李铭指出，要以“人到苏州才有为”工作品牌来营造最优人才生态环境。要落实各项人才激励政策，深入实施人才“55352”工程、“人才新政15条”等机制，以更有竞争力的政策吸引人才、留住人才。要完善人才体制机制改革，突出企业主体、市场需求，不断激发人才工作活力。要着力提升城市功能品质，让更多优秀人才把家安在吴江。

  李铭强调，要优化服务，凝聚人才工作强大合力。要全力抓好党管人才“书记项目”，突出关键指标、重点工作两个维度，做到“一把手”亲自抓、带头抓，高质量高标准推动“书记项目”落地见效。要强化绩效考核，咬定年度目标任务，既要关注人才数量和质量的提升，做到以实绩论英雄、用数据比高下，推动人才工作争先进位。要坚持用脚步丈量、用感情联络，加强沟通联系，第一时间帮助人才解决实际问题。

  会上，区委常委、组织部部长杨斌传达学习习近平总书记给南京大学留学归国青年学者的重要回信精神和上级有关会议精神。

  会议审议了《2022年全区党管人才“书记项目”》《吴江区高品质人才社区建设方案》《2022年（十四届）吴江国际精英创业周活动方案》。

  区领导王牟、汤浩、张炳高、李文斌、钱宇、沈春荣、倪绍徐、戴丹等出席会议。