为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部的重要讲话精神，进一步深化年轻干部“成长导师”机制，弘扬组织部门“传帮带”的优良传统，今天（6月18日）上午，区委组织部召开年轻干部座谈会，并举行新一轮“成长导师”结对仪式。区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌出席座谈会并讲话。

  杨斌指出，今年是党的二十大召开之年，也是全面落实省、市、区党代会部署的开局之年，更是一体化示范区三年大变样的关键之年，意义非凡。启动新一轮年轻干部“成长导师”结对，目的就是牢记组工传统、传承组工精神，帮助年轻组工干部练就独当一面的本领，努力在本职岗位上干出新的业绩。

  跟党走，把忠诚融于青春血脉，年轻干部要主动把“小我”融入“大我”，把追求事业进步与个人进步结合起来。认清时代大势，始终胸怀“国之大者”，把握发展脉搏、珍惜青春时光，在奋斗新时代中实现自我价值。提高政治站位，学会把工作放到大局中审视，自觉站在政治的高度想问题、办事情。摆正自身位置，在工作和生活中找准定位、摆正心态，进一步开阔眼界、思路和胸襟，以实实在在的工作成绩回报组织的培养。

  勤学习，练就独当一面的本领，年轻干部要善于学习，精通看家本领，储备跨界本领，不断拓宽视野思路、填补经验盲区。要勤于思考，善于跨学科、多角度、全方位审视工作，跳出组工看组工，透过现象看本质，用思考的力量提升认识问题的深度、解决问题的精度，不断寻求工作“最优解”。要勇于实践，每一位组工干部都要走得出、沉得下，在实践中取得经验、获得成长。

  提作风，让模范形象根植于心，年轻干部要心存纪律讲规矩，始终坚持严谨细致的工作作风，养成遇事多想一步的工作习惯，主动拉高工作标杆。要爱岗敬业有担当，要多做几次“热锅上的蚂蚁”、多接几回“烫手的山芋”，用实干、苦干、真干，耕好“责任田”，种好“奋斗果”。要廉洁自律守底线，带头严以律己、以身作则，增强底线意识，严格保守工作秘密，大是大非讲原则，小事小节不含糊。

  本次座谈会由区委组织部副部长、人才办主任孙峰主持。会前观看了中组部部风部史专题片，活动中，区委组织部副部长、“两新”工委书记徐恒领学了习近平总书记关于年轻干部重要讲话精神，区委组织部副部长、党建办主任吴文青宣读了新一轮年轻干部“成长导师”结对名单，区委组织部四级调研员周雪荣为3位“成长导师”颁发聘书，“成长导师”向年轻干部赠送书籍。随后20名年轻干部分别作交流发言。

▲区委组织部四级调研员周雪荣为三位“成长导师”颁发聘书

▲“成长导师”吴怡杉为第一组年轻干部赠书

▲“成长导师”徐伟峰为第二组年轻干部赠书

▲“成长导师”谭万军为第三组年轻干部赠书

  恪守，是对优秀组工文化精神的坚持

  奋进，则意味着在创新中不断发展和进步

  接下来，结对成功的师徒们将按照“六个一”的要求：“成长导师”要与结对年轻干部每周进行一次谈心谈话，每月至少指导一项工作；每个年轻干部每季度要在市级以上媒体至少发表一篇宣传报道，每年至少要撰写一篇参阅信息、至少要在市级以上平台发表一篇评论文章、至少要录用一篇组工信息或调研文章。

  年轻的后浪们，让我们在恪守中前行，在创新中奋进，用最大的干劲、最高的质量来书写组织工作的新答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。