为持续注入党建惠企“新动能”，平望镇各基层党组织主动作为、靠前服务，以服务重点项目、特色产业、科创人才等为重心，多措并举强化党建惠企力度，助力企业“稳生产、快推进、提质效”。

驻点直联，保障企业“稳”生产

  聚焦企业痛点、堵点、难点，着眼企业实际需求，平望镇深化“走百家联千企”入网驻点直联工作机制，党员干部下沉一线，利用平望“红色领航”智慧党建平台“口述民情日记”功能，开展常态化入企走访。在吴江梅塞尔工业气体有限公司，走访人员了解到该公司对产业链、供应链的稳定运行要求非常高。为解决企业物流问题，平望镇成立“苏货通”审核专班，为有货运需求的企业办理《车辆快速通行证》，缓解因物流压力造成的供应链稳定性问题。

  为给物流货车司机提供全面化、专业化、多样化的暖心服务，天辰冷链“红领驿站”结合常态化疫情防控要求和“根系工程”实施，进一步延伸联系服务的组织触角，明确“海棠花红·美好在望”天辰服务日清单，设立专窗提供“苏货码”平台操作流程指导，为货车司机推出一批“代办套餐”。截止目前，平台累计受理“苏货码”申请113770条，日均处理量在1500条以上。

网格服务，促进项目“快”推进

  平望镇经济发展局党支部采用“网格化”的服务模式，鼓励企业入网入群，以重点产业园区、重点项目申报等为纵轴划分“网格”，跑出项目建设“加速度”。按照“拿地即开工”的服务要求，牵头召开澳盛科技、美山子、开普洛克等重点项目情况介绍会，针对企业在项目推进过程中的“疑难杂症”，明确党员干部挂钩跟进，争分夺秒抢抓项目进展。

  围绕创新驱动发展战略，为高企培育工作提供更精准、更有效的专项服务，平望镇经济发展局党支部邀请省内高企申报领域资深专家服务团队，为企业提供现场“问诊”。采用“一对一”交流辅导的方式，按“一企一档”对每份申报材料进行细致地审查及梳理，为企业量身定制“通关策略”帮助企业提高申报材料质量。

“云”上保障 ，企业招聘“提”质效

  按照“人才服务推广年”部署，平望镇组织人事和社会保障局党支部采用“线上沟通+现场指导”的形式，积极开展人才工作“云”洽谈，创新推进人才服务“三件事”综合事项改革，将人才政策、人才项目、发展前景以点单模式线上递送。

  由于外部环境不确定因素增加，吴江欧中实业投资有限公司和代尔塔（中国）安全防护有限公司的用工波动性更加显现，面对高层次人才和一线工人难招聘、难留用的问题，平望镇组织人事和社会保障局党支部进行专题研究，定期统计企业用工情况，全力做好线上线下招聘平台搭建工作，协助企业与镇人力资源市场对接，加强与高职院校、山西长子县协作基地的合作，着重培养和引入技能型人才，为企业稳健发展提供坚强的人力资源保障。