近日，吴江首批160余名项目制培训班学员通过培训、考核，成功取得了互联网营销师职业技能培训合格证书，为吴江数字经济的发展注入了新动能。近年来，区人社局坚持先试先行，瞄准数字经济“新赛道”“主赛道”，聚焦产业迭代升级和集群创新能力提升，不断探索数字技能人才“引、育、用、留”新机制，加快数字技术技能人才培养，助力数字经济和实体经济深度融合，着力打造数字技能创新高地。

实施数字培训赋能行动

  围绕吴江七条重点产业链，聚焦工业互联网、智能制造等重点领域，深入实施数字技能培训，通过就业技能提升、企业职工岗位技能提升、企业新型学徒制和项目制等培训项目，组织开展工业机器人、光纤光缆制造和互联网营销等数字技能培训，2021年，累计开展数字技能培训超0.63万人次。家住吴江平望的李女士，日常经营着一家糕团店，通过参加互联网营销项目制培训，顺利拿到培训合格证书，准备开始在互联网上营销自家产品，距离“带货主播”又近了一步。

  2022年，为助力劳动者疫情期间停工不停学，宅家提技能，创新推出“云上技能课堂”，面向就业重点群体通过“人社E播间”平台线上开展就业技能培训政策推介和育婴员、中式面点师、家政服务员等8门培训课程线上授课，累计吸引超1.16万人次参与线上学习，极大激发了广大劳动者技能学习的热情。

加强数字技能人才培育

  2019年底起，在全省范围率先试点推进企业技能人才自主评价工作，重点鼓励数字技能类用人单位备案成为职业技能等级认定企业，已累计备案144家。开展电子专用设备装调工、光纤光缆制造工等56个职业工种评价工作，涵盖数字技能工种19个，累计培养数字技能人才超1.7万人。

  2021年底，由吴江亨通承接开发的光纤光缆制造工国家职业技能标准由人社部正式向社会公布，2022年，又继续承接开发网络信息与安全职业技能等级认定题库。通过积极指导区重点企业承接开发数字技能的职业标准和评价规范，不断加快我区数字技能类技术资源建设和“数字工匠”人才库的培育。

打造数字技能平台高地

  紧扣数字技能领域，着力打造各级数字技能平台载体，提升数字技能人才的供给数量和质量，累计建成数字技能类国家级高技能人才培训基地1家、省高技能人才专项公共实训基地1家和苏州市高技能人才公共实训基地4家，拥有数字技能领军人才领办的国家级技能大师工作室2家，省技能大师工作室3家和市技能大师工作室10家。

  2013年起，每年举办“吴江技能状元”大赛，并将电工、工业机器人、计算机程序设计员等数字技能职业（工种）纳入竞赛项目，为全区数字技能人才搭建技艺交流、技能比武的平台。

  今年年初，我区数字技能人才钱江伟在“国缆检测杯”全国第四届电线电缆制造工职业技能竞赛中获电气装备用线缆检验项目一等奖。通过数字技能类平台载体的打造，努力形成“培养一个人、带动一批人，培养一个骨干、建强一个团队”的效应。

  下一步 ，区人社局将深入实施数字技能提升行动，聚焦我区主体产业，不断完善数字技能人才培育机制，打造数字技能重点平台，充分释放数字技能要素价值，促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合，赋能智能化改造、数字化转型，为加快社会主义现代化强区建设提供强大数字技能支撑和人力资源保障。