苏州市姑苏高技能领军人才引进项目
截止时间:
2022年7月31日
申报条件:
高技能领军人才应具有国家二级职业资格(技师)或同等以上技能水平,年龄一般不超过55周岁(境外引进的可放宽至65周岁),自申报年度起计,引进人才到我市工作不超过3年,且引进后能够全职在引进单位连续工作3年以上。同时,应具备以下条件之一:
1.全国一类技能竞赛中取得前10名,全国二类、省级技能竞赛中取得前6名,市级一类技能竞赛中取得前3名的选手;
2.技能大师工作室领办人、地市级以上高技能人才、大型企业(集团)首席技师或技能专家;
3.具有较高专业理论素养,具备相应任职资格,教学业绩显著,从事技工院校高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师。
高技能领军人才引进单位系企业的,企业应无不良诚信记录。市级以上高技能人才培养示范基地或专项公共实训基地引进高技能人才可优先支持。
支持政策:
企业申报并入选高技能领军人才的,以申报年上一年人才薪酬为基数,连续三年按该基数的50%给予企业引才补贴,补贴总额不超过50万元。补贴自认定后的下一年发放。补贴发放年限内,人才离职的,离职当年后的补贴停止拨付。
对引进的高技能领军人才本人,给予100万元安家补贴,分三年拨付。高技能领军人才购买自住房申请公积金贷款,不受缴纳时间限制,按缴存基数计算可贷额度,贷款总额可放宽至最高限额的4倍。
苏州市高技能人才公共实训基地建设项目
截止时间:
2022年7月15日
申报范围:
苏州市范围内符合条件的行业协会(组织)、生产型企业、职业(技工)院校、职业培训机构等。
申报条件:
1. 基地建设定位要体现产业发展导向。开设实训的项目应符合当地产业发展规划要求,具备技能技术先进、市场成长性好等特点;
2. 基地要具有公共服务功能。能面向社会开放实训资源,具有高级工以上培养、实训经验两年以上的优先;
3. 基地建设具备相应的基础条件。建筑面积原则在1000平方米以上,有满足实训要求的消防、通风、照明、控温等设备。建有管理运作机制,配备必要的管理人员队伍;
4. 拥有合格的师资队伍。每个实训项目配备相应专业中级以上职称或技师以上国家职业资格(职业技能等级)的教师占比应不低于50%。
奖励与扶持措施:
对新认定的市级公共实训基地给予一次性奖励20万元,于立项后下一年度一次性发放。每年对市级公共实训基地进行考核评估,对考核优秀的公共实训基地给予20万元奖励,考核优秀比例不超过10%。
市级高技能人才专项公共实训基地可以在符合条件的情况下申报省级、国家级高技能人才(公共)实训基地。对获评国家级、省级高技能人才实训基地的单位按上级奖励资金的50%给予配套奖励。
苏州市技能大师(首席技师)工作室建设项目
截止时间:
2022年7月15日
申报范围:
苏州市技能大师工作室(以下简称工作室)以我市各行各业中具有绝招绝技的高技能专家为领办人,并配备一批青年技术骨干为助手,依托所在企业、行业、职业(技工)院校、高技能人才实训基地等载体领创建设,首席技师工作室从符合条件的技能大师工作室中择优产生。“首席技师工作室”申报对象仅限企业。
申报条件:
1. 领办人条件
工作室领办人应遵纪守法、爱岗敬业,具有良好的思想品德和职业道德;身体健康,已在苏工作2年以上;掌握所在岗位关键技术,在生产一线直接从事技能工作,并具有国家二级(技师)职业资格或技能等级及以上技能水平;从事职业尚无国家职业标准的,应在本岗位掌握精湛技艺,做出突出贡献,在同行业中处于领先水平。同时,还须具备下列条件之一:
(1)曾获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“江苏省有突出贡献中青年专家”“江苏技能大奖”“江苏省双创人才(高技能创新类)”“江苏省企业首席技师”“江苏省技术能手”“姑苏高技能领军人才”等地市级以上荣誉称号或享受国务院政府特殊津贴;
(2)在开发新产品,推广新技术、新工艺、新方法等方面业绩贡献突出,产生较大的经济效益和社会效益;
(3)在开展技术革新、技术改造活动中解决重大技术难题,获得具有影响力的发明、创造和重大技术革新成果;
(4)在本职业(工种)中,具备某种绝招绝技,在行业内具有一定的知名度;
(5)在培养高技能人才、传授技艺方面成绩突出,所带徒弟已成为企业技术骨干或在各类竞赛中取得优异成绩。
2. 申报单位条件
(1)在我市范围内注册登记的企事业单位、行业组织、职业(技工)院校等;
(2)有符合领办人条件的高技能专家;
(3)重视高技能人才队伍建设工作,高技能人才培养、使用、评价和激励制度较为完善;
(4)制定相应的工作管理制度,且能够为工作室建设提供必要的资金、场地和设备支持,保证工作室正常运行。
奖励与扶持措施:
对新认定的“首席技师工作室”“技能大师工作室”分别给予10万元、5万元奖励资金,于立项后下一年度一次性发放。对转评的“首席技师工作室”不再给予奖励资金。
每两年对工作室运行情况进行考核评估,“首席技师工作室”和“技能大师工作室”分开考核,对考核评估优秀的“首席技师工作室”给予5万元奖励,对考核评估优秀的“技能大师工作室”给予3万元奖励,考核评估优秀比例不超过10%。
吴江区技能大师工作室建设项目
截止时间:
2022年6月23日
申报范围:
吴江区技能大师工作室建设是以我区高端装备、新一代信息技术、高端纺织、光电通信、工业互联网、新材料、生物医药和医疗器械等产业为重点,深度聚焦新职业新技能、数字经济集群等方向,以发挥高技能专家在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广的积极作用为目标,由具有绝招绝技的高技能专家为领办人,依托所在的科技和技能含量较高的大中型企业和高技能人才培养示范基地等载体领办或创办,配备一批青年技术技能骨干为助手共同组建。
申报条件:
1.有遵纪守法、技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师做领办人,荣获江苏省首席技师、苏州市首席技师等称号者优先;
2.申报单位要建立较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励政策制度,制定相应的工作管理制度,且能够为工作室建设提供必要的资金、场地和设备支持,保证工作室正常运行;
3.拥有一支15人以上的工作团队,团队成员需具有相关工种高级工及以上职业资格证书;
4.有高技能人才培养规划,有企业需要解决的技术工艺难题或技改项目。
资助标准:
区内企业申报获评“技能大师工作室”的,给予10万元奖励资助并颁发技能大师工作室称号铭牌。奖励资金主要用于工作室的设备配置、技艺传承、人才培养、交流研发等。
吴江区优秀高技能人才评选项目
截止时间:
2022年6月23日
评选要求:
凡我区企业中在生产一线岗位上工作(连续三年)的高级工、技师、高级技师,年龄在18周岁至45周岁之间(1977年1月1日至2004年1月1日)均可参加评选。
补贴标准:
吴江区优秀高级工、技师、高级技师在三年内享受区政府薪酬补贴,优秀高级工每人三年发放2.5万元,优秀技师每人三年发放5万,优秀高级技师每人三年发放7.5万元奖励资助并颁发荣誉证书。