今天（4月22日）《新华日报》深度关注吴江人才工作，切实展现广大人才专家助力吴江疫情防控和经济社会发展的担当作为，一起来看。
近日，吴江区委人才办、区侨联与多家海外引资引智联络站，围绕高层次人才引进服务举行了“云”签约，并积极探讨后疫情时代的沟通联络方法，希望在文化、经济、教育等领域深化合作，招引更多海内外相关人才，赋能吴江社会主义现代化强区建设。
对人才的渴求与尊重，是吴江繁荣兴盛的关键密码，已然镌刻在城市发展的基因之中。即便当下疫情防控形势严峻，给各项工作带来重重挑战，但吴江依旧坚定不移地全力推进人才强区战略，通过创新引才模式、丰富育才载体、健全爱才机制，进一步冲破阻碍，增强城市对人才的吸引力、凝聚力，促使人才主动与城市并肩而行，共同抗疫情、稳发展，携手创造更美好的未来。
求贤热忱丝毫不减
疫情之下，吴江的求贤热忱却丝毫未减，因为这片土地上的人们深刻明白：人才就是第一资源，人才的厚度关乎着城市的发展后劲。在这万物竞发的春天里，吴江各地纷纷拿出拼抢精神，想方设法克服疫情影响，力促“双招双引”工作不掉线、不止步、不断档，最大限度吸纳人才、储备项目，为经济社会发展不断积蓄动能。
评审立项“在线办”。3月7日，汾湖高新区（黎里镇）聚焦先进半导体、新材料、新一代信息技术、智能装备、现代服务业等产业，线上开展“汾彩领军”人才项目评审，109个项目“轮番竞技”，最终71个通过立项。
落户合作“云上签”。3月30日，七都镇与Divinity Energy System Corporation、香港豪源盛贸易公司举行“云签约”，顺利落户总投资1000万美元的钒流储能电池项目，全部投用达产后可年产10000台全钒液流电池，预计年产值超6亿元。
宣讲推介“屏对屏”。3月31日，平望镇通过视频连线的方式，向来自英国帝国理工学院、英国普利茅斯大学、智巢（伦敦）离岸孵化基地的高端人才，详细讲解本地“双招双引”政策、发展前景及创业环境，成功吸引了一批人才签订创业意向。
感受到吴江的热情与期盼，一批又一批怀揣梦想、怀揣憧憬的高层次人才，将这片热土视为事业奋斗的港湾，有力提振了区域高质量发展的前进信心。今年疫情发生以来，全区累计举办了100余场线上项目路演，吸引相关人才项目400余个，其中落户签约近百个。
拓宽“尖端”的同时，吴江也大力稳住“底盘”，帮助广大企业解决人才缺口。吴江区委人才办、区人社局共同启动“感知吴江”2022年春季校园“云”聘会，为区内200余家重点企业搭建起了与全国各大高校毕业生精准对接的线上平台。吴江开发区依托粉丝量超12万的“吴江开发区人才市场”、超6万的“吴江求职一点通”两大视频号，开展直播带“岗”活动，邀请企业人事负责人走进直播间，围绕求职者关心的话题答疑解惑。在区、镇两级的共同努力下，今年以来，全区累计开展63场次线上对接活动，提供优质岗位超2万个，收到有效简历2.5万余份，初步达成就业意向近万人。
广布惠企“及时雨”
在人才强区战略的指引下，一直以来，吴江不断延伸人才服务触角，大力营造全社会关心人才、爱护人才的浓厚氛围。疫情发生后，不少人才、企业遭受冲击，面临各式各样的困难，吴江更是主动协调、精准施策、靠前服务，用一场场“及时雨”帮助人才与企业挺过难关。
受疫情影响，前不久，苏州方德门达新药开发有限公司所在园区实行封闭管理，这让公司负责人李俊急得团团转。原来，该公司正在开发的临床用免疫细胞、研发用细胞必须在液氮环境下存储，园区封闭管理后，人员、物流都受到严格管控，从外界补给液氮渠道不畅，创新成果面临付之东流的危险。得知这一情况后，吴江区委人才办积极与相关职能部门、属地单位协调配合，按照防疫期间服务企业要求，在严格遵守防疫政策的条件下为方德门达及时解决液氮运输问题，避免了不必要的损失。看着多年的研究成果得以保住，李俊激动地说，“政府的倾力相助，让我们感受到了疫情中的温暖。”
通过调研了解到疫情下的人才企业“融资难”问题后，吴江多措并举援引金融“活水”，浇灌亟需滋养的人才“苗圃”。得益于吴江关于人才金融产品的服务升级举措，近日，苏州冷杉精密仪器有限公司获得了苏州银行吴江支行给予的250万元追加授信，解决了因原材料成本提升导致的现金流问题。微康益生菌（苏州）股份有限公司通过参加吴江组织开展的“专精特新”金融服务活动，得到中信银行、农业银行、中国银行合计2.8亿元的低息贷款支持，加快了新项目的推进落地。
吴江还积极有序推进针对人才企业的政策宣传、业务培训工作。吴江区委人才办深化重点人才常态化联系机制，建立人才服务微信群，“点对点”排忧解难，打通人才服务“最后一米”；吴江区科技局搭建“一站式”科技政策线上宣传服务平台，推出“科技政策惠企直通车”，第一时间将最新科技政策送达各类创新主体；吴江区人社局开通“人社e播间”直播平台，在线解答广大专技人员在职称评审上的疑难困惑；吴江区工信局通过“工信e课堂”，线上引导企业申报政策项目，精准享受政策红利。
种种暖心的服务，宛如一缕缕阳光，让人才切身感受到城市的“温度”，也让乐居在吴江、乐业在吴江更加深入人心。
众“智”成城显担当
吴江用心用情的关怀服务，换来的是广大人才专家、人才企业不遗余力，助力疫情防控和经济社会发展的担当作为。
他们自觉肩负责任与使命，筑起守护家园的坚强堡垒。鹏辰新材料科技股份有限公司总经理谈勇在凌晨2点处理完公司事务后，毅然响应紧急号召，奔赴平望镇龙南村采样点参与点位布置、体温检测、双码查询、秩序维护等志愿服务工作，一干就是近10个小时；苏州江澜生态农业科技发展有限公司党支部书记、执行董事周凤美起草招募令成立巾帼抗疫志愿者服务队，并带领公司员工加班加点保障蔬菜供应，让居民吃上放心菜、新鲜菜；苏州市第九人民医院输血科主任、科技处主任沈昊与团队在核酸检测基地连续奋战，实现日均核酸检测2.5万管，为人民群众的生命健康安全拉起了防线。
他们主动运用知识与技术，打造阻击疫情的尖兵利器。苏州钧舵机器人有限公司董事长介党阳带领团队自主研发有效应用于核酸检测场景的电动夹爪，实现用机器代替人工，降低了检测人员的被感染风险；苏州绿控传动科技股份有限公司董事长李磊将企业自有纯电物流车作为防疫运输车辆投入到抗疫一线，为核酸检测样本、防疫点位物资的安全运输提供了科技保障；江苏聚力智能机械股份有限公司技能大师工作室领办人张煜在极短时间内完成核酸采样小支架的设计、出图及试制，减少了人员采样时的直接接触。
还有不少人才立足本职岗位，积极发挥聪明才智，帮助企业按下复工复产“加速键”。江苏恒力化纤股份有限公司“中国大工匠”任怀林与团队共同研发“一步纺”新产品，不仅提升了产品质效，也帮助厂区降低了能耗；普元电力技能大师工作室领办人饶成研制出可组合使用的配电柜转运工具，使得平时10分钟转运1台的出货数量提升到了3台，大大提高了工作效率。
东太湖畔、大运河边，一幕幕人才与城市的“双向奔赴”精彩上演，疫情之下的真情涌动，让彼此的关系更加默契、相互的联结更为紧密。“我们将始终坚持党管人才不动摇，坚持人才引领发展的战略地位，源源不断地把人才优势转化为澎湃不竭的发展动能，以鲜明导向引领广大人才竞相成长，为打响‘人到苏州才有为’工作品牌注入更多吴江智慧。”吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌说。
