每年3月都是校招的黄金时期，为做好企业复工和高校毕业生就业服务保障工作，吴江区人社局依托云端平台，开启全天候、无接触的“云招聘”校招服务模式，为吴江高质量发展提供人才支撑。

  今年3月1日起，区人社局通过微信视频号、抖音号等平台，开展“感知吴江”2022年苏州市吴江区春季校园“云”聘会、“就在苏州 乐业吴江”吴江区人力资源市场直播带岗等线上引才活动，实现人才招引全链上“云”。“云”直播、“云”招聘、“云”宣传……丰富多彩的招聘形式和多平台联动的招引体系，让毕业生拥有更多选择渠道。

  “依托‘吴江好工作’视频号和‘智联招聘’等平台，我们同步发布企业用工需求和毕业生求职信息，毕业生可以线上无接触投递简历、预约面试，实现从报名选择岗位到后期跟踪全网办理。”区人力资源管理服务中心副主任凌耀如表示。

  据统计，截至目前，“感知吴江”2022年苏州市吴江区春季校园“云”聘会，整合了区内200余家重点企业，提供岗位1.4万多个，浏览量超49万人次，接收有效简历1.6万多份，达成初步就业意愿近3000人。为确保2022年春招有序开展，区人社局积极联络高校，创新引才“云服务”：“校园引才专列”驶向全国，覆盖全国各大高校，开展深度合作，引才信息同步推广，宣传矩阵全面下沉，实现用人单位职位信息“一地发布、全国覆盖”；同时积极发动“校园大使”、鲈乡学子和院系辅导员等群体将招聘信息发布到高校各级社群，面向应届毕业生精准宣传。

  此外，区人社局积极收集整理全国各大高校线上招聘信息，为区内有引才需求的企业实时推送相关线上招聘信息，通过校企双选“直通车”，打破校企沟通壁垒，为企业提供更加全面、高效的服务。