当复工复产遇上疫情，吴江开发区人力资源有限公司迅速组建起一支“用工保障突击队”，整合线上线下多渠道资源和力量，助力企业复工复产。

  3月1日下午1点30分，一场特殊的直播在该公司会议室里展开。博众精工、新吴光电等多家重点企业的人力资源主管走进直播间，和主持人一起与广大求职者交流，推介公司岗位，解答求职者关心的问题。直播现场，企业人力资源主管还将招聘微信群二维码放置在画面右上方，方便对岗位感兴趣的求职者扫码进群，投递简历。

  据了解，该直播是春节长假后吴江开发区人力资源有限公司举办的首场直播招聘会。本次直播共提供岗位280个，吸引1000多名求职者观看，100余名求职者与企业初步达成意向。

  受疫情影响，求职市场暂时关闭，线下招聘工作难以开展。于是公司整合微信公众平台流量资源，将招聘会搬至线上，并将持续开展线上直播招聘会，帮助更多企业解决招工问题。

  而在线下，“用工保障突击队”主动对接企业人力资源部门，了解企业复工情况、招聘需求，协调相关部门帮助企业解决复工难题。

  “前期，我们根据开发区疫情防控督查指导组的要求，让经过备案并严格执行防疫要求的企业在其门口进行小型招聘，但在招聘过程中有的企业还是碰到了一些问题。”公司招聘顾问傅宇告诉记者，前不久一家企业打电话过来寻求帮助，反映组织的室外招聘因手续不全被临时叫停。经了解情况后，他立刻与相关部门沟通协调，完善相关手续，帮助企业在当天就恢复了室外小型招聘。

  傅宇表示，一些企业还存在长时间招不到员工的问题，这时他们会利用市场调研数据以及相关专业知识，帮助企业分析岗位所需条件与薪资是否匹配，并协助制定新的招聘标准。

  据了解，苏州本轮疫情暴发以来，“用工保障突击队”已经完成了398家企业的用工需求调研，为32家企业提供招聘顾问进企业服务，为企业提供个性化招聘解决方案。

  “我们还开发了一款统计小程序，企业可以在线操作，汇总招聘信息。我们则可以通过这个小程序收集分析数据，实时了解企业用工需求，帮助企业复工复产。”吴江开发区人力资源有限公司总经理黄爱莉表示。

  据悉，随着疫情形势好转，“用工保障突击队”前期联络筹备的春季校园招聘路线已经陆续开通，目前开发区已有252家企业报名参加。

  接下来，吴江开发区人力资源有限公司将陆续推出系列举措，开辟网上人才市场、提供用工调研服务、开通入职绿色通道、赴外招聘引进人才、开通点对点送工服务，聚力打通企业“用工梗阻”，助力企业复工复产“加速跑”。