3000余家企业“步入云端”，1000余家企业开展工业互联网研究应用，完成智改数转项目1552个，签约5G项目超100个，建成5G基站3084个，打造“5G+工业互联网”典型应用场景51个，新增省级示范智能车间10个，亨通光电“5G+工业互联网”智慧园区项目获评国家级工业互联网试点示范项目，工联院江苏分院、信通院数字化转型中心苏州分中心、华为云、海尔卡奥斯和徐工信息等工业互联网专业机构落户吴江，《工业生态“数字管理”赋能经济高质量发展》获评中国改革2021年度特别案例，成为全国入选的唯一县级特别案例……这是吴江区工信局晒出的2021年“书记项目”成绩单。

下面，让我们来了解一下吧！

锚定目标抓落实，激发产业“新动能”

  成立“融入式党建”书记项目工作领导小组，由局主要领导担任组长，相关业务科室根据职能分工协同推进、共同发力，以挂图作战的方式定人、定责、定制度，有效发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，着力打造工业互联网创新生态。将智改数转作为“一号工程”重点推进，打造“工业互联网看吴江”品牌，举办工作推进会，设立产业基金，成立产业联合会，在“聚资本、促产业、赋动能、谋共赢”的多重效应下共绘数字经济新蓝海。

夯实组织“船底板”，扬起党建“领航帆”

  制度先行提升“执行力”。将工业互联网列入全区重点产业链，先后出台智改数转、工业互联网三年行动计划，发布《吴江区支持工业互联网产业发展的若干政策》，完善“免费诊断+投入补助+贷款贴息”等配套政策支持，有效激活企业主体作用。坚持把党建工作与局业务工作同谋划、同安排、同部署，建立“党员干部挂钩联系区镇”制度，局领导每人牵头挂钩一个区镇，通过完善沟通联络机制、供需对接机制、服务落地机制，与企业同心同向、同频共振。

  党建联盟提升“组织力”。充分发挥长三角一体化发展示范区战略优势，打好内外引育“组合拳”，建成长三角工业互联网创新联合中心，启动建设长三角工业互联网创新示范基地，工联院、信通院、徐工等国家级载体与盛虹虹云、亿友“纺织云”等本土特色工业互联网平台联动发展。2021年以来，区工信局先后与工联院江苏分院、亿友慧云、盛虹集团等单位开展党建共建活动，通过人才共用、项目共商、资源共享、活动共办，实现与共建单位优势互补、合作共赢，把党的组织优势转化为发展优势，有效形成党建引领、数字赋能、多方受益的“工业互联网党建生态圈”。

  队伍建设提升“战斗力”。思想奠基铸党性，结合党史学习教育，组织重走红色路线、观看红色电影，颁发“光荣在党50年”纪念章、“云上学习”等主题活动。锻强能力谋发展，实施“工信能力提升”专项行动，组织开展读书学习、产业调研、服务走访、政策宣贯等活动，全年形成调研报告近30篇。笃行实干强担当，成立“工业互联网看吴江”党员攻坚队、惠民助企服务队，聚焦重点领域，突出关键环节，强化精准服务，优化营商环境。

打造数智“样板区”，助力发展“零距离”

  结合“我为群众办实事”实践活动，把党建工作的着力点放在为业务工作提供动力和为企业排忧解难上。制定包含政策咨询、供需对接、评估诊断、学习培训等内容的服务“大礼包”，组织召开智改数转现场观摩会，制定标杆示范企业精品参观路线，多措并举推动形成工业互联网先发优势。推动汾湖先行启动区信息基础设施建设，实现5G网络全覆盖，助推5G+工业互联网深度融合应用。区、镇两级协同，通过“你点我供”的方式提供“组团式”配送服务，全年共举办专题政策宣讲和惠企区（镇）行等活动30余场，组织开展“走出去”对标学习、数智化转型等专题培训活动12场，实现8大区镇全覆盖，受惠企业超2万家次。