2021年，吴江高新区（盛泽镇）人才工作紧扣全镇“三领三创”战略、“22313”工程主线，持续优化党管人才工作机制，加大人才政策支持力度，人才队伍结构持续改善，人才工作质效稳步提升，人才发展环境不断优化，为盛泽产业转型升级、打造创新发展新高地提供坚强的人才保障。

“专题会议+专题推进”，党管人才机制更加完善

  区委常委、副区长、吴江高新区党工委书记、盛泽镇党委书记沈春荣牵头召开科技人才招商专题会议，“一把手”书记带头抓“第一资源”，总结工作经验，找准问题短板。以“双招双引”专班为抓手，镇人才科技工作领导小组定期召开“双招双引”工作推进会，强化组织保障，凝聚工作合力，推进“双招双引”工作取得实效。

“引育奖励+生根计划”，人才引育政策更加精准

  围绕产业结构和人才实际需求，制定出台《时尚产业紧缺人才引育奖励办法》《创新创业“生根计划”》，做优做强“科技+时尚”人才生态。

  今年9月，来自苏州新旗艺丝绸科技有限公司的设计师盛亚荣获第27届“中国十佳时装设计师”称号，是盛泽本土诞生的首位中国十佳设计师。

“高端人才+底盘人才”，人才队伍质量更加优质

  2021年盛泽镇有效推荐国家级人才项目12个，入选姑苏计划7人、区领军16人，“双招双引”项目36个，培养高技能人才2202人，市级、区级人才入选项目同比增长均超20%以上。

  赫锐智能科技以《基于垂向动力平衡的多轴光学数控装备的研发与产业化》项目获评2021海聚英才全球创新创业大赛示范区专场二等奖，恒力集团沈建根获评江苏省首席技师。

“高峰论坛+常态推介”，人才招引方式更加多元

  盛泽镇高质量举办医用纤维新材料与大健康应用高峰论坛（长三角专场），邀请海内外创新创业嘉宾80余人，签约创业项目32个。

  承办四川大学招才引智推介会，开展苏锡常校园专场招聘等，初步达成就业意向300余人。

  举办中俄高层次人才创新创业项目数字项目、海创汇苏州产业加速平台投融资等7场路演，推动创新资源、高端人才“高浓度”集聚。

“科创服务+绸都有家”，人才服务环境更具吸引力

  构建全方位、全周期的人才服务体系，举办11期SYB（创办你的企业）创业培训，常态化开展好人才相亲会、人才健康体检疗养等工作。

  积极推进“绸都有家”建设工程，启动新兴科创园人才公寓二期升级建设，加速推进2000套左右人才公寓新建工程。盛泽科创园荣获2021年“苏州市留学回国人员创新创业园”，将为海归人才提供更为专业、精准的服务。

  2022年，吴江高新区（盛泽镇）将贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，进一步落实党管人才主体责任，夯实人才发展工作基础，强化人才工作协同配合，营造尊才爱才浓厚氛围，从完善引才体系、增强内生动力、厚植人才服务等三个支点上集中发力，以人才政策的硬保障、人才生态的硬支撑、人才项目的硬实力，领跑高质量发展，争创现代化示范，全力打造“强富美高”盛泽新图景。