吴江开发区机关党建工作牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕开发区中心工作和发展大局，创新实施“211”工作机制，扎实开展“两在两同”建新功行动，着力提升机关党建工作质量，全面激活开发区发展新动能，让更多的“善政先锋”从机关党组织中涌现。

“211”工作机制

  “211”工作机制主要涵盖两项队伍建设工程、服务一个中心、开展一系列活动，是吴江开发区机关党委通过前期对各支部的深入走访调研，在积极总结以往经验、研判分析新形势的基础上，结合吴江开发区机关工作实际制定的党建工作新机制。

聚焦队伍建设，有形有效提升党建工作质量

  吴江开发区机关党委深入实施“领头羊”工程和“红苗”培育工程，在抓好党组织书记队伍建设的同时，致力为吴江开发区培养一支德才兼备、忠诚履职的党员后备队伍，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。

  “领头羊”工程以机关党组织书记“领学”“领悟”“领航”“领军”四项行动为主要内容，通过开展集中研学、探访阵地、书记沙龙以及“我为企业解难题”等活动，着力提升机关党组织书记抓党建、谋发展和服务群众的工作能力，建强带头人队伍。

  为进一步做好发展党员工作，加强对新党员、入党积极分子的教育培训，吴江开发区机关党委以“红苗”培育工程为抓手，创新培养模式，在组织开展集中培训学习的同时，通过举办“红心向党 不负韶华”沉浸式体验、老带新学党史、新党员授书仪式、向党表初心等系列活动，切实增强入党仪式感，强化党员责任心，打造过硬党员后备力量。

聚焦服务中心，知行合一推动党建融入发展

  根据吴江区委、吴江开发区党工委要求，吴江开发区机关党委制定了“两在两同”建新功行动实施方案，充分调动广大党员干部积极投身、推进落实各项中心工作。

  吴江开发区机关党组织以密切干群关系作为落脚点，争当服务发展、干事创业、能政善政的先锋。机关党组织书记带领党员干部深入一线历练，进企业、进社区，在疫情防控、防汛防台、服务发展、安全排查、政策宣传等方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，真正做到党建工作务实开展，业务工作同步提升。

  与此同时，吴江开发区机关党委组织开展“为建设更高水平国家级开发区献一策”活动，努力把学习成果转化为谋划工作的科学思路和具体措施。党员干部在大学习、大讨论、大调研的基础上建言献策，内容涉及经济、文化、民生、教育、乡村振兴等多个方面，经过遴选，28条对策汇编成册，其中一些“金点子”已被采纳并进入推广阶段。

聚焦党建引领，凝心聚力开展“十个一”系列活动

  今年以来，吴江开发区机关党委始终把完成各项工作任务作为检验党史学习教育成效的重要标准，坚持高标准谋划部署、高质量组织实施，通过组织开展“十个一”系列活动，进一步激发机关党组织活力，增强广大党员干部的光荣感、使命感、责任感。

  一次党课担使命、一场培训强本领、一次摄影话发展、一次体验悟思想、一场讲座增信念、一次誓言亮承诺、一部电影忆初心、一次演讲展风貌、一批典型树形象、一次慰问暖人心，广大党员干部以实际行动参与其中，凝聚起奋斗前进的磅礴力量，切实将党史学习教育成果转化为推进吴江开发区工作高质量发展的内生动力。