为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，紧密围绕省、市、区人才工作重点，不断探索新时代人才工作新思路，今天（10月14日）下午，东太湖度假区（太湖新城）举办载体引才推进会暨“苏州湾领军”人才项目集中签约仪式。

  为充分发挥社会引才在人才资源配置工作中的重要作用，鼓励社会机构、个人大力引进高层次创新创业人才，会上为江苏星火众创创业服务有限公司、苏州工业园区六次方信息技术工作室、上海彰竞科技发展中心、江苏文鼎企业服务集团有限公司颁发了“双招双引”人才项目引荐奖励。

  今年上半年，上述4家单位引荐的5个项目通过了吴江区“双招双引”项目评审，根据东太湖度假区（太湖新城）出台的《社会引才荐才奖励办法》，国内外人才机构、合作组织等社会机构或个人与东太湖度假区管委会签订引才协议，按照合同约定由东太湖度假区管委会根据引才情况给付奖励。

  会上，还举行了东太湖度假区（太湖新城）投资环境和苏州湾领军人才政策推介与“苏州湾领军”人才项目集中签约仪式，共有12个人才项目集中签约，智能制造项目4个，工业互联网项目3个，医疗器械项目3个，5G项目2个。

  当前，东太湖度假区（太湖新城）全面实施“339工程”，大力发展数字经济、工业互联网、智能制造、医疗器械等现代产业，加快导入优质产业项目，优化产业布局。同时，积极探索实施“创新苏州湾4+N”引才新模式，专门出台“苏州湾领军”人才政策，强化项目前期扶持和项目储备，目前共有签约引才载体4家，引才机构（专家）7个。

  会议总结回顾了东太湖度假区（太湖新城）今年1-9月引才工作情况，明确了下一阶段引才工作重点。苏州复诞孵化器管理有限公司、中科长三角（苏州吴江）技术转移中心有限公司作交流发言。

  种好梧桐树，引得凤凰来。下一步，东太湖度假区（太湖新城）将坚持“活动引才”“机构引才”双轮驱动，积极探索基金引才和以才引才新模式，强化专业孵化器建设，切实发挥离岸孵化器引才实效；全力擦亮“人才家”服务品牌，细化制定“人才服务清单”，强化人才“交流阵地”建设和人才金融支持，推进人才公寓建设，持续优化人才发展环境，让东太湖度假区成为人才安居乐业首选地。