为高标准高质量开展好党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，把党建惠企专项行动引向深入，助力打造最优营商环境，区委统战部于6月下旬启动了港澳台侨企业大走访活动，并作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动入选区级第二类重点项目。

  近日，区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌走访了立隆电子（苏州）有限公司和大昶电脑配件（苏州）有限公司两家台资企业，面对面倾听了诉求。截至目前，大走访活动已走访41家企业。

  在企业走访过程中，区委统战部（台办）了解到台企普遍反映存在用工难等问题，经与区人社局沟通协调，8月27日，全区台资企业用工情况交流会在吴江台协举办，近50家台资企业的人力资源工作负责人围绕台企用工难等问题进行深入交流。

  在了解到台企存在用工难等相关问题后，区委统战部副部长、台办主任钱瑶指出，区委统战部（台办）第一时间协调人社部门为台企搭建平台、答疑解惑，这既是为了全力服务企业，也是党史学习教育“我为群众办实事”的实践要求。希望企业深入剖析痛点难点，充分交流沟通，通过此次活动得到实实在在的收获。也希望企业对区委统战部（台办）、台协策划的活动多提宝贵意见，推动活动内容和形式更加符合台企的实际需求。

  区人社局副局长张峥表示，区人社局致力于建立与企业的对接机制，创新“1+2+X”一体两翼双引擎模式，成立全市首家保障企业用工人力资源服务联盟，通过搭建平台强化供需双方人力资源精准对接；构建“乐业吴江”就业协作联盟体系，以市场化手段推动劳务输出地和职业院校与吴江多元合作，组织企业多频次、小部队、常态化进行招聘，激励打造多元参与、协作共补的人力资源“蓄水池”保供链；建设用工监测服务平台，开发“用工速递”模块，为供需双方提供交流平台，进行信息匹配。

  区人社局四位业务科室科长分别围绕稳岗惠企、职业技能提升、企业用工保障、企业规范用工等方面，详细解读了相关政策，介绍了具体情况。

台企代表华丰电子、峻凌电子相关负责人就企业用工招聘、员工关怀、人才培养等方面介绍了优秀经验。

  与会台企相关负责人在聆听了政策宣讲和经验分享后，对全区台企用工问题有了更全面的了解，结合自身企业情况，对缓解用工难问题、提升企业工作氛围、培养技能人才等方面有了更多启迪。现场，相关台企就企业实际情况进行咨询发言，区人社局给予了详细回复。

  据悉，区委统战部（台办）将坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力，继续联合人社部门，为台企用工问题提供多角度的指导帮助，助力台企用好用足全区用工招聘、人才培养等各项惠企政策。区委统战部（台办）也将根据台企实际需求，探索不同形式，策划一系列财务、关务、安全生产等不同主题的交流会，为企业搭建更多精准有效、内容丰富的活动平台，推动台企之间增强交流，互促互进，切实把党史学习教育成果转化成工作实效。