银发先锋和人社后浪汇聚一堂会碰撞出什么样的思维火花？老一辈人社同志的优良作风如何传承给年轻干部？请随小编一起上课！

走进历史

     “吴江县从1956年10月开始，国营商业和粮食系统的所属单位共有1481人参加劳动保险制度，实行企业职工退休制度。”

     “1986年底吴江全县企业离退休人员为11502人，人均月退休工资79.55元。”

     “社会保险一是解决历史遗留问题，二是解决改革发展中出现的新问题。”

     近日，吴江区人社局举行“继往开来，听银发先锋讲人社历史”主题党日活动。区人社局离退休干部党支部委员王康民，结合丰富的工作经验，为26名年轻同志声情并茂地讲述着吴江社会保障制度政策的历史沿革和发展过程。

     “听老同志讲吴江社会保险的发展历史，我们感受到了吴江社保人为了让人民群众老有所养、安度晚年而不懈奋斗的初心和使命。我们要把这段发展史铭记在心，更加从容笃定地迎接社会保险改革攻坚工作。”区人社局90后干部钱维佳说道。

指点迷津

     “请问各位老领导，年轻同志想要全面了解人社工作，可以通过哪些渠道和方法？”

     “请问各位老领导，遇到办事群众不信任的情况，有什么沟通技巧或者拉近与办事群众的距离的方法？”

     活动现场，年轻干部围绕自身成长、工作中遇到的问题和困惑，向各位老同志积极请教。老同志们有着丰富的工作经验、人生阅历，他们结合工作案例予以指导，毫无保留地分享所思所得，让年轻干部豁然开朗。

寄语清廉

     “为官以廉为先，为政以勤为基，为民以实为本”“一身正气生活，两袖清风坦然，三生有幸平安”……

     为了引导年轻干部走好人生路，树立正确的权力观、地位观、利益观，老同志们在书签上一丝不苟地书写着廉政寄语，并赠送给年轻干部。一张张小小的书签，承载着老同志们对人社系统年轻干部的殷殷嘱托。“这个书签对我来说意义非凡，我将用它时刻警醒我自己。”区人社局90后干部沈宇杰说道。

     自党史学习教育开展以来，区人社局党委紧扣主题主线，精准把握需求导向、问题导向、效果导向，注重分层分类抓好党史学习教育，围绕年轻党员干部、离退休党员干部、人社下一代，既创新学习课程表，又开展丰富实践活动，力求党史学习教育更受欢迎、更接地气。