6月4日上午，区委组织部召开“双招双引”专题研修班结业式暨一季度“双招双引”工作专项述职会，区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，区委组织部副部长、区人才办主任徐恒，区商务局党组书记、局长徐永红，区科技局党组书记、局长朱国华出席会议。

     杨斌指出，成绩振奋人心，必须倍加珍惜、乘势而上。项目数量显著提升，今年一季度全区项目报送数和第一批区科技领军人才申报数创历史新高，充分体现了今年吴江人才工作开局是好的；产才融合质效明显，首家领军人才企业在科创板上市，全区科技领军人才创业企业年销售额、有效高新技术企业数“双破百”，充分体现了吴江人才工作是追求和体现实效的；体制机制日益完善，不断扩宽引才渠道，实施党管人才“书记项目”，创新推出“双招双引”专项述职制度，充分体现了吴江人才工作体制机制是不断进行创新的。

     目标催人奋进，必须全力拼抢、攻坚突破。各区镇要深入对标找差，努力锻长补短，全面提升核心关键业绩指标。要将学习成果有效转化为工作成果，加强把控宏观能力、专业实践能力、学习调研能力，培养成为具有国际思维的专业招才“多面手”；要将数字优势有效转化为指标优势，抓好市级以上人才项目入选数等核心指标，努力实现人才项目由量变到质变；要将人才优势有效转化为产业优势，在企业项目种子期扶一把、初创期拉一把、成长期推一把，将小树苗培养成参天大树。

     使命责无旁贷，必须凝心聚力、担当实干。各区镇要扛起使命担当，锐意进取，加快打造人才集聚的创新创业高地。要把握国家战略机遇，全面放大跨域协同耦合效应，加大同大院大所、知名高校、央企国企的对接力度，积极承接上海“溢出”资源；要锚定招才引智方向，旗帜鲜明推进人才优先发展，进一步提升前置政策的“精准度”、体制机制的“灵活度”、科创载体的“专业度”、大赛活动的“显示度”；要对标一流营商环境，持之以恒优化创新创业生态，分层分类推进人才公寓建设，打造适宜高层次人才安居乐业、交流活动的国际创新社区。

     徐恒通报2021年一季度“双招双引”工作进展。

     各区镇人才工作负责同志围绕一季度“双招双引”工作完成情况、二季度项目储备及工作计划等方面进行述职。

     各区镇学员代表围绕“双招双引”模式、科创载体运营、人才资源对接、人才服务生态等主题汇报调研成果。

     此次“双招双引”专题研修班集中体现了吴江抢前抓早、应势快动的务实作风，全面加强了“双招双引”干部队伍建设，切实提高了全区人才工作绩效水平。下一步，吴江将持续提升“双招双引”工作质效，确保圆满完成全年各项目标任务，为推进“沪苏同城化”发展，开创示范区建设新局面贡献人才力量。