随着长三角一体化走向深入，三省一市聚合提质，走出了一条进击的“人才科创之路”。在沪苏同城化的新语境下，作为苏州接轨上海的“桥头堡”、长三角生态绿色一体化发展示范区的重要板块，苏州市吴江区更是科创赛道上的一匹“黑马”，以人才为支点，撬动科创杠杆，竞速超越，力争打造长三角县区资本市场“样板”。

      5月12日上午，上海证券交易所内的锣声响起，来自苏州市吴江区的博众精工、明志科技两家企业同时在科创板挂牌上市，鸣响了长三角县区科创板上市的首发“双响炮”。其中，博众精工作为吴江区第4家、科创板首家成功上市的科技领军人才企业，为吴江聚焦“产才融合”，持续探索人才科创道路赋予了全新的内涵。

      15年磨砺，自2006年成立以来，博众精工始终专注智能制造产业，凭借多年来在专项领域的深耕细作，博众精工在智能装配装备的开发已走在了国际前沿，新产品不断涌现，并取得了多项业内核心关键技术的突破。目前，“博众精工”已成为了行业龙头的标志。

      人才是企业发展的生力军，也是博众精工敲开上市之门的“王牌”。“创新是第一动力，人才是第一资源，博众精工把人才引育放在企业发展的首要战略位置。”博众精工人力资源副总监于军表示。

      涵养人才“活水”，激发澎湃动力，博众精工秉承着这个理念，吸纳了一大批优秀人才，截至2020年底，企业共拥有各类技术研发人才1487名。大力引进机器人控制、光机电一体化等领域的领军人才，研发团队获评“江苏省双创团队”，相关研发带头人荣获“江苏省双创人才”“姑苏创新领军人才”“吴江区创新领军人才”等多个称号，引领博众精工走向科研高峰。

      人才是发展的引擎，产业为人才的创新提供舞台。吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示，当前，长三角生态绿色一体化发展示范区建设已经进入全面发力期，吴江正全力打造世界级“创新湖区”，这就迫切需要发挥人才引领和支撑的“头部”作用，以人才创新集聚打造高质量发展的鲜明特征。

      不拘一格“引”人才，是吴江一贯的做法。2020年，吴江区积极搭建企业发展的桥梁，促进企业与不同主体进行互动，吸引人才在吴江落地。

      “我们充分链接高校资源，举办‘校园苏州日’‘感知吴江’等招才引智活动，使校企校地合作进程进一步加快。同时，吴江区人才办还出台了市场化引才荐才奖励政策，奖励为吴江引荐创新创业人才的社会机构和人才举荐专家，自2018年政策实行以来，共兑付引才荐才奖励56人次共395万元。今年3月，首个社会化引才最高奖50万元也已经成功发放。”吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒介绍。

      在政府的大力支持下，博众精工直接对接了上海交通大学、东南大学、北航、南航、哈工大等国内一流名校，并且和上海交通大学、浙江大学、东南大学、苏州大学达成人才共同培养计划，政校企联动发力，让人才推动企业前进的车轮永不停歇，也是博众精工得以顺利上市的保障。

      人才“引”进来了，带着优质的项目，扶持人才项目是“留”人的关键，吴江深谙此道。去年7月，在第十二届吴江国际精英创新创业洽谈会上，共有116个项目落户吴江；今年1月，高层次人才项目线上路演活动举办，加快导入创新创业资源；此外，吴江在全省率先成立了总规模20亿元的苏州湾人才基金，以投带引，撬动产才融合市场化“杠杆”。截至目前，吴江共合作6个市场化专业子基金，投资6个人才项目总计3100万元。

      有政策扶，有资金帮，有人才撑，以博众精工为代表的一批科技人才领军企业便茁壮成长起来了。此前，迈为股份的发展和上市得益于人才基金大力扶持，赛伍科技成为了精英周引进落户企业A股上市中的第一股……

      春华秋实，硕果累累。吴江紧扣“产才融合”这一目标，在核心人才的“量”与“质”上取得了不小的成绩，截至目前，吴江区人才总量约33万人，其中高层次人才2.8万人。自主培养入选国家级重大人才引进工程18人、重大人才培养工程3人，江苏省“双创团队”4个、“双创人才”66人、“双创博士”46人，苏州市“姑苏重大创新团队”1个、“姑苏创新创业领军人才”102人，吴江区科技领军人才426人。2020年吴江区科技领军人才创业企业实现“双破百”——销售破百亿和国家高新技术企业破百家。

      如何让“产才融合”持续迸发出强劲的动能？这是吴江接下来需要解决的问题。

      智能制造产业是个方向。

      自去年底以来，吴江区加快推进全区制造业智能化改造和数字化转型步伐，人才在此过程中起着关键性的助推作用。吴江区人才办采取了一系列措施，首先在政策引领上突出导向性，今年将启动新一轮人才创新创业“55352”工程，对科技领军人才放宽年龄、资历等刚性制约，扶持力度也将大幅提升，为人才营造一个更包容、更优质的创新创业环境。其次在体制机制上突出精准性，全面启动党管人才“书记项目”，深入实施“双招双引”，特别聚焦数字经济领域，精准招引数字人才。最后在科创载体上突出专业性，积极打造产业聚焦的科创载体，着力构建“产业+人才+基金+项目+专业孵化器”闭环生态系统，以产业为根基，以基金为养料，区级层面牵头建立公共孵化器“江苏长三角智创科技园”，四大片区布局4个专业孵化器，为人才项目招引、孵化培育提供成长空间和优质服务。区域内陆续落户国家先进功能纤维创新中心、中国工联院江苏分院、清华汽研院等头部平台，借力创新平台的放大效应，持续导入人才项目和科创资源，促进更多更优项目落地和成果转化。

      吴江区坚持“产才融合”的发展理念，加速人才与产业、城市间的良性互动和深度融合，不断优化人才创新创业生态，激发更多人才企业快速发展。“产才融合在吴江人才科创之路的进程中，培养了以人才为引领的新兴产业集群，为实现高质量发展注入全新的动能。”杨斌表示。