为加快锻造一支高素质专业化年轻干部队伍，平望镇积极落实“581050”工程，以四个“一”为主线，持续深化拓展，创新实施青干培育“运河双百工程”。

明确一个主题，定方向

      “运河双百工程”即“百名青干成长工程+百名青干轮训工程”，以“奋进百年，筑梦四河”为主题，“四季课堂”专题培训班为切口，坚持目标导向与过程导向相统一，注重理论教育和基层实践相结合，让年轻干部在常学常新中开阔眼界格局，在知行合一中筑牢信仰根基，在攻坚克难中锤炼过硬本领。

形成一项机制，抓培育

      建立“1+4+N”工作机制，即一类积分考核、四季课堂、N项运河双百活动。引导年轻干部聚焦中心大局，在推动全镇高质量发展的进程中当好攻坚员、服务员、组织员、宣传员，并通过量化积分考核的方式，鼓励年轻干部主动参与一线攻坚，踊跃认领志愿服务，积极传递平望声音，全面激发干部队伍奋发向上的活力。

开展一套活动，增本领

      持续推动“四季课堂”常态化、长效化，按春蕴、夏发、秋收、冬藏四个时段分批组织年轻干部开展互培互挂、专题演讲、情景教学、青干直播等系列活动，定期围绕全镇中心工作开展小组讨论和集体交流，碰撞思想，开拓思路，在互学互促共进中，提升干部综合素质和业务能力。

进行一批攻坚，强担当

      成立专项攻坚行动支部，分组选派年轻干部赴一线岗位挂职历练，每个小组挂钩一片区域，每人挂钩一个重点项目，每个周六赴挂钩单位开展攻坚，通过基层实践锻炼进一步密切党群干群关系，强化责任担当，为蹄疾步稳推进“四河汇集”建设各项任务注入青干力量。

      随着“运河双百”工程的全面开展，平望镇将持续跟进、加强管理、落实考核，充分调动广大年轻干部的主动性和积极性，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，让想为、会为、敢为的年轻干部干事有平台、发展有空间。