吴江区是长三角一体化发展的前沿阵地，也是全省民营经济的“领头羊”。为更好地传承民营企业的厚重“家底”，当好长三角一体化发展的“示范”，3月13日上午，吴江区“美美薪传”青年企业家挂职培养工程动员座谈会举行，让初心薪火相传，把使命永担在肩。苏州市国资委主任盛红明，副主任郁海明，吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌，吴江区副区长季恒义等出席座谈会。

      此次挂职培养工程，是吴江区坚决贯彻全市2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会精神的生动实践，也是对市委“美美薪传”新生代企业家挂职培养动员会有关部署的延续和深化，以培养青年企业家为着力点，推动吴江民营企业薪火相传，也让金融“活水”更好的“浇灌”民营经济。

      苏州市国资委主任盛红明指出，青年企业家的成长关系着企业的发展方向，也关系着未来经济社会的发展。吴江高度重视青年企业家及青年人才的培养教育，把青年企业家的培养作为全区人才支撑的重点工程，全方面关心关爱。有力度的政策支持、有温度的服务支持，吸引集聚更多优秀的青年企业家人才来吴江这片沃土上进行创新创业。青年企业家和挂职国企要放大格局，互相学习对方先进的工作经验、成功的管理办法，加强联系，共同进步。同时，青年企业家和挂职国企要加强合作，共同做强做优做大。青年企业家要抓住机会，做好挂职单位工作的同时，放眼全市市属国企。市属国企也要加强与民营企业的有效互动和产业协同，共同为苏州建设社会主义现代化强市贡献力量。

      吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌向市国资委、市属国企表示衷心的感谢，希望青年企业家认清发展形势，深刻领会挂职培养的重要意义，充分认识到这是打造一流营商环境的有力行动，充分认识到这是推动企业跨越式发展的有力抓手，充分认识到这是传承“企业家精神”的有效路径；把握重点任务，不断锤炼勇担大任的过硬本领，展现激情燃烧的奋斗姿态，练就攻坚克难的过硬本领，形成合作共赢的挂职成果。希望各地各部门凝聚工作合力，压实工作责任，加强互学互动，注重总结提升，为青年企业家搭建发挥作用的好平台，营造干事创业的好环境，努力探索出一条具有吴江特色的青年企业家培养之路。

      吴江区副区长季恒义主持本次座谈会。

      吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒介绍挂职培养工程总体安排并宣读首批挂职名单。

      座谈会上，市属挂职国企代表和青年企业家代表进行交流发言。

      苏州国际发展集团有限公司党委副书记 李国锋：这次吴江选派青年企业家挂职市属国企，非常接地气、受欢迎，符合民营企业家真正的想法和需求，我们将全力做好保障工作和服务工作。在国有企业三年改革实施计划和混合所有制改革的背景下，希望各位青年企业家既要挂出“感情”，更要挂出“结晶”，既学习新知识，也多提意见建议，推动民企和国企相互促进。

      东吴证券股份有限公司党委副书记、监事会主席、工会主席 王晋康：东吴证券将全力支持、高度重视，持续做好这项工作。这次挂职培养，我们也拿出了最好、最强的部门提供给挂职企业家，让挂职企业家全程参与具体业务的推进，帮助大家更快了解、尽快成长。这次的挂职培养与我们东吴证券的使命和核心价值观是高度融合的，相信对东吴证券、对挂职的青年企业家都将有所收获。

      康力电梯股份有限公司执行总裁 朱琳昊：此次挂职培养是一次难得的开阔视野、融合提升的机遇，我将不辜负组织的良苦用心，抱着虚心学习的态度，踏实勤勉，做好挂职的各项工作。要深入学习我们民族企业家张謇实业报国的责任担当，要积极秉承开放的理念促进创新和改革，主动扛起新担当、展现新作为、勇攀新高峰，为发展做出更多、更大贡献！

      苏州华兆林纺织有限公司董事长 徐少良：本次挂职是一次在实践中学习的机会，一次面对面交流的机会，也是一次创造合作的机会。要做到“干什么、学什么、缺什么、补什么”，多交流、多思考、多提问、多提炼，争取找到一些方向。同时，通过不断的学习和交流，可以多角度、深层次、全方位的探讨，寻找合作的机会，为此次挂职培养增添一份亮色。

      吴江区“美美薪传”青年企业家挂职培养工程为期三年，每批挂职时间为半年，首批28名青年企业家平均年龄34岁，其中创二代企业家18人，各级各类人才10人。下一步，吴江将持续为青年企业家搭建发挥作用的好平台，营造干事创业的好环境，努力探索出一条具有吴江特色的青年企业家培养之路，推动吴江实现更高质量的发展。