历史不会忘记2020年的春节，中国人在过年，更是在过关。疫情阻断了回家的脚步，拜年取消，活动停办，一项项遗憾伴随了我们一整年……

      2021年的春节即将到来，我们都太希望用一个完美的春节，来抚慰这一年的不易。然而，近期国内出现散发病例，疫情动态再度牵动人心，“减少人员流动”“非必要不返乡”，全国多地积极倡导“原地过年”，鼓励通过微信、电话、视频的方式拜年。那么，2021年的春节，你会在哪里过？

吴江开发区：用心用情留人才，留吴过年畅游无忧

      近日，微康益生菌（苏州）股份有限公司的朱建国、吴明科两位博士收到了吴江开发区送来的“人才会客厅”VIP卡，持卡可以带领家人朋友免费畅游同里古镇，看一看江南美景，尝一尝苏式点心，品一品“味厨”年夜饭，体验一次不一样的“江南年味”。“人才会客厅”VIP卡集美食、住宿、购物、文化及教育培训等多功能于一体，让人才在吴畅游无忧，欢乐过年。

汾湖高新区（黎里镇）：有真金更有真心，就地过年更开心

      临近春节，汾湖高新区（黎里镇）出台专项政策，对留汾过年的企业外地员工发放600元/人的补贴，也为康力电梯、永鼎股份、英诺赛科、焜原光电、钧舵机器人等企业人才和留汾员工送去新春祝福和过年礼包，让他们时刻感受“家”的温暖，春节期间，汾湖高新区还将开展迎新团聚会、一起看春晚等各类活动，丰富留汾员工的业余生活。

吴江高新区（盛泽镇）：留苏有我，安心快乐过大年

      以恒力、盛虹为代表的各大企业纷纷响应政府号召，倡议员工就地过年。恒力集团首次线上举办“福满恒力一家亲”春节联欢文艺汇演和“过年七天乐”系列活动，盛虹集团开展线上红包抽奖、立新化纤给员工下起“红包雨”……各类形式多样、内容丰富的活动让留岗员工感受到企业关爱，安心快乐过大年！

东太湖度假区（太湖新城）：温情留才，留吴过年更“暖心”

      “就地过年”，留人更要留心。东太湖度假区（太湖新城）组织留吴人才参加“我把春联寄回家”活动，在写春联和福字中进一步感受中国传统文化的魅力和浓浓年味。第六届“苏州杰出人才奖”获得者、吴江变压器有限公司总工程师禹云长寄出了首封家书，送往了他的家乡——辽宁沈阳。

七都镇：留在七都，过个“太湖味”的年

      最近，亨通集团组织公司高层次人才一同参与拍摄新春贺岁微电影《回家》，让远在家乡的人才家属也能通过网络进行观看。此外，七都镇还将开展“年味太湖 温暖七都”直播活动，不仅让留吴过年的外地员工感受到具有太湖特色的年味，也为他们开辟了向家乡寄送特色年货的绿色通道。

桃源镇：桃源人才花正红，就地过年年味浓

      为落实疫情防控要求，桃源镇积极倡导原地过年，为广大人才准备了一大波“红包”福利，苏州华源控股股份有限公司等多家企业纷纷响应政府号召对留桃员工进行慰问。新年期间，桃源镇还将组织开展篮球对抗赛、拔河、唱歌及两人三足等团建活动，以高技术高学历人才为首，带头就地过年，让留桃员工感受“家”的温暖。

震泽镇：聚人才花式过年，这个年暖到心底

      新年将至，震泽镇认真落实稳岗惠企十条政策，号召原地过年，鼓励错峰返乡，孚杰集团艾永宾博士积极响应号召主动留吴，带动集团90%以上的员工原地过年。新春期间，震泽镇还将组织开展制作春联卡片、发放压岁红包、举办运动会及卡拉OK赛等活动，将留吴人才汇聚在一起，不仅冲淡了大家的孤独感，也让这个新年更有意义。

平望镇：以薪留人、用心待人、以情暖人

      近日，平望镇人才办开展“关爱人才”新春人才走访慰问，送去镇党委政府的暖心关怀和新春祝福。国望高科等企业积极响应政策号召，第一时间宣传动员管理人员带头不离岗、不离苏，春节期间采取免费提供防疫物资、发放春节红包、线上抽奖等福利举措，让留吴过年的人才过个安心年、暖心年！

      “每个人的生命中，都有最艰难的那一年，将人生变得美好而辽阔。”——疫情阻断了回家路，但阻隔不了我们的思念，心有所依，便是团圆。明年，一定是个好年！